面经详情

巨石是一家教育机构，主打中小学教育辅导，在南京、常州等地都有不错的分公司，公司规模一般，现在正在扩张期，新校区建设比较频繁。我刚开始面试的校长助理岗位，为此准备了不少管理方面的知识。面试地点在南京，地方比较偏，应该是南京小乡镇。如果坐公交的话在育才公寓下，之后步行过去就行。 面试一开始我就提出面试校长助理这个职位，不过人事却说，所有的管理岗位都是从销售做起来的。这让我很吃惊，因为面试前，我跟hr沟通过，他说可以直接面试管理岗位，并且薪资面谈。一开始许诺的底薪是六千至一万二，不得不承认，这个薪资还是很有有活力的。可面试过程中人事却说销售底薪在两千到三千之间，每个月需完成一定的招生任务。主要工资是靠提成，这个让我很郁闷，因为如果说只能做课程顾问的话，我就不会过来应聘了。 所以在这里提醒各位，不要相信他的话，管理类或其他岗位都是从销售做起来的，不要来了之后才后悔。现在已经辞职，以上经验仅供参考。 ...查看更多

经过网络查询后，打电话咨询得知万达广场有一个人要离职了，刚好空缺处一个职位，问我想不想去试试看，我说你先给我说说工作环境啊，薪资啊之类的情况，刚好接电话的人就是经理，是管理运营这块的，就叫做运营经理吧，她说你干脆直接来我们这里面是看看，等你面试成功就给你说，我当时很迫切的想要一份工作，就答应了（果然电话里不说注定很坑），于是花费了很多路费去那里，首先交通不便，在郊区，和昆明的万达CBD根本不一样，完全两个风格。 人流量很少，所以带动不起来各种商业模式，要想挣钱又不肯投资在黄金路段就是这样。面试草草结束，非常简单，感觉是个人就行。然后介绍了员工福利，晋升通道等，感觉很坑，干了没几天就走了，也和那个离职的员工谈过，一样的原因。 ...查看更多

要先签到，签到表上看到跟自己竞争同一个职位的有五个人，也就是它是1:5的比例，然后每个不同职位的人开始抽签，等到我进去面试的时候，很多考官，中间的应该是领导，挺和善的，面试总共是十分钟，有计时员，时间要把握好。 分三个形式，一是自我介绍，二是命题回答，第三是考官提问，属于半结构化面试，出的题型类似公务员面试，命题回答的题目一个是怎么看待“顾全大局”跟“在其位谋其政”之间的关系，另一个是属于人际沟通，第三部分是考官提问 ...查看更多

办公室主任直接把要面试的一群人聚到一起，面试内容就是聊天，大概有十五六个人，只需要一人，面试之前等这个办公室主任等了将近三个小时，有几个人等不了了就直接走了。 先是办公室主任介绍一下工作岗位，大体意思就是什么都不会也行，她可以教，但是得让她满意。这份工作也是养老型的，不适合女强人，工资不高。然后轮流自我介绍，办公室主任凭感觉淘汰一批，然后就聊聊平时爱好什么的，又淘汰一批，最后聊聊星座，吃喝喜好啥的，然后选择一人。当然我是被留下的，第二天上班，啥事也没有，呆了一天，晚上下班办公室主任发微信告诉我试用期没通过，明天不用上班了，事后分析原因应该是面试的时候办公室主任说他不爱在公司食堂吃饭，想招个能陪她出去吃饭的人，然而中午我去了食堂吃饭。哈哈，有多变态你们感受一下。后来跟同一个办公室的同事聊天，才知道离开就对了，不仅办公室主任变态，公司还拖工资。 ...查看更多