面经详情

我只参加了群面就被pass了，后面面试情况不知道。但是这次群面，也是我的第一次群面，让我受益良多。首先 因为是第一次参加群面，甚至是第一次面试，所以没怎么准备就去了。群面十人一组，给我们布置了个题目，要求解决。 有的人非常积极，一开始就跳出来要当leader，有的人像我一样，静观其变，伺机而动，有的人就随波逐流，无甚表现。我们组比较混乱，这也是一种机会，混乱容易出错，而你抓住错误指出来并提出解决方案，那么就很容易突出，但是我怂了，发现问题也想到了方案，但只是想，并不好意思说。 表现不突出，自然而然就被淘汰了。之后我在别的群面中，不怂就是干，当然不是盲目干哈。多看面经，熟悉套路，基本群面都能拿下。 ...查看更多

通过猎头介绍参加的面试，据说为了一轮就可以决定，所有需要见的人都在了。面试共四个面试官，两个日本人，一个HR,还有一个应该是销售。全程都是日语面试的，先做了自我介绍，然后他们会问一些问题，再让你对公司提问题。差不多半个小时，然后回去等通知。这家公司最奇怪的是面试的是销售助理，但是一直问你有没有兴趣做销售，对销售的工作怎么看。...查看更多

兼职兼职大姐人还不错之前通过网络投了很多次，都没有消息，以为没机会了，11月底接到电话通知我到生鲜总部面试，到了办公室先添了一份个人资料，然后人事经理进行初试，他让我主要是做个人介绍，我已经有6年的采购经验，顺道我就把采购的专业知识谈了一些，人事经关于专业的知识并不熟悉，又介绍了一下永辉生鲜的模式，然后让我回去等通知，初试很平淡，可能跟面试官没有提及专业知识有关，感觉只是面对面摸了个底。 过了两天接到通知让我去复试，我提前到了永辉总部，本来是要让一个部门的总监面试，结果那个人出差，让采购部的总监面试我，仍然是自我介绍，接下去问我对生鲜那个品类熟悉，我说“果蔬”，然后就让我谈一下果蔬采购管理的想法，我举了草莓、苹果的例子说明采购过程、定价对产品销售的影响，对方没有很明显的表情，还是让我等通知； 又过了3、4天，人事就通知我去上班，但职位不是很理想，跟我申请的职位降了一级，有点下马威的感觉，待遇在本土行业里中上，可能是因为，我的上一份工作是永辉的死对头企业，而生鲜上不如永辉出色，所以对我的定位不是很高，但经过工作接触，确实承认在生鲜管理上永辉有自己独到、优势的方面。后来因为要调动到北方工作离职了。 ...查看更多

这家公司坐落在漕河泾开发区，腾讯大厦附近，路很难找，地铁九号线下来要走将近2站路。公司在一个还算不错的写字楼，走到这家公司没有前台，这个让我感觉到不太妙。 大门一直开着，走到里面就是办公室的保洁阿姨，员工都坐在很里面，我就直接问阿姨我是来面试的，结果让人很出乎意料的是阿姨直接回答我：你是不是走错地方，我们这里不招人。正当我暗自思忖想要离开的时候，一个女的自称人事走出来，把我拉到会议室就要面试。 在面试过程中，这个自称HR的人表现及其不专业，一边面试我，一边在用电脑在办公，拿着个有摄像头的电脑一直对着我，让我很不舒服，感觉像是在被别人开摄像头录像录音一样。而且她全程都在打字，一边打字一边和我说话，一直在问我以前的几家单位的销售业务和如何开展销售业务，似乎她感兴趣的我过去公司的事情，而不是我的事情。我一语带过了，然后她就一直问我，之前的工作都是怎么找到的，通过什么方式，是什么网站找的，哪家猎头公司找的？ 这个更加加深了我的担忧：她们公司是招人还是打听市场行情的，我准备了大半天花了这么多时间和精力，竟然遇到这种面试，真心觉得不值得。这个HR还有地域要求：她们公司倾向于招上海户籍的员工，那你打电话给我干嘛？？走的时候，在电梯口我和她说拜拜，结果她可能没注意到自己脸上的表情，得意的笑了。 这次面试感觉不太像招聘，像是她一直在套我话，套前面公司的业务可以供他们公司发展业务。回去以后，我又上网查了下：原来这个岗位在网上不停地在发布职位已经三年了，属于常年招聘，我也是醉了。 ...查看更多