面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
感觉靠谱
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匿名用户
COO
未通过
忽悠公司,毫无礼貌,办公环境差,人员素质差。办事拖沓,办公地在淮安。到了面试地点发现整个公司就占了一个楼层占了不到四分之一面积的区域,也没有特别明显的标志。整个公司就几个人,皮包公司的感觉,进去之后被带到小会议室填表格,基本把简历又重新写了一遍的节奏,效率很低下。 来了一个中年人来面试,问的问题不等说完就继续问别的,很不尊重人。面试只用了十分钟不到,非常浪费时间,感觉这个公司真的不是在招人,不知道什么目的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先电话面试,然后在face to face面试,然后是老板面试。最后HR谈待遇。其中电话面试和onsite面试都是技术小组成员一起问技术问题,老板面试也问了技术问题。问的比较多,比较细。感觉还可以,这样如果有通过,其实后面一起工作的人就是面试的这些了。提前见面也不错。
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2 年前 发布
1
匿名用户
成本专员
感觉没戏
很水,别的公司都是很多轮面试,又是小组面又是演讲,还有的要辩论,结果荣创就是比较水的那种,结构化面试,而且只有一个hr经理面,问得问题也很随便,但最后还是没有上,不知道贵公司hr是怎么凭借一个问题几就回答来评价一个人的。
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Q:你的三个缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
感觉靠谱
主要是个交流的机会。之前在网上投递了简历,先有HR电面,说得不太对但估计学校比较好也就通过了。一对一面试,是直线经理直接面谈的,人很好的,针对简历上以往的经历做出了提问,能回答得合理即可,然后直线经理介绍了CRM 的工作。之后简单测试了excel水平,很愉快地就入职了。
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包含1个问题,1个回答
Q:谈下对这份工作的认识 之前的经历为什么转换比较大,实习都很短 针对具体的工作,说说某一份实习中学到的最重要的东西是什么 进行简单的excel测试
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
我是校招进的海颐,先是进行一轮笔试,试题不算太难,分java卷和c++ 卷,我做的java卷,不是太难,都是一些基础的东西,如果认真准备一下是没问题的。 二轮面试就是问你有无在校或实习期间做过什么具体的项目,你只要把你负责的部分能够讲清楚就可以。海颐软件现在扩招,想进还是挺容易的。
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2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
感觉靠谱
简介下个人,说说对出差的看法什么的,毕竟用人单位不是他而是国电,所以最终还是看国电的怎么说。三方就是这样,客户说你行就行,不行也行,客户领导看你不顺眼想换他认识的你就只能下岗。感觉这类职位挺无语的,公司客户的客户是工作对象,要被多重领导。感觉就这样吧。
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Q:没什么问题
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
面试未通过。不尊重人,1小时以上。面试属于内推,心说靠谱应该,但并不是,我是大数据测试开发,面试时各种瞎问,问的还有深有浅,我主语言java,就会被问你知道int ,double,tinyint,varchar是什么,这样的类型问题,问得我一脸不可思议的表情,也会问源码,这种深度差巨大的面试第一次遇到,其次,测试都是有不同领域的,然后也是一顿问,功能,性能,自动化啥的,问一片,各种领域都涉及,还问int存值可不可以是负数,然后回答后告诉你,我们这学号都是正数,没有负数,此时心中多少***! 问到最后,什么领域都问了,简历研究的那叫一个细!结果就是没问简历上写的最多的大数据测试。问到后来我直接开怼!然后得知,他们面试属于广撒网,不一定缺人,也没招聘岗位计划,属于来人面试问的广,看看合适那个岗位,这种面试,最后问我有没有想问它的,我问题是什么时候面试结束,就这样。祝这公司能顺利的招到人。
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2 年前 发布
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