面经详情

在boss网投的简历，人事部直接打电话过来说去面试，去到那里填了资料，坐了好久，有好几个人都是一样过来面试的，等人事部的小姐姐一个一个被叫进去面试，我没有进入办公室面试，一个很年轻大概大我几岁的人力资源小姐姐面试我，问一些基本的，她说具体工资提成方面的要问这个岗位的主管才知道，自己不太清楚，最后说三个工作日内会有通知，现在一个多星期了都没有消息，都不知道是什么意思。然后又在拉勾网上邀请我投递简历。...查看更多

首先面试是做一份翻译文件，考察基本的中英互译的能力。有2页A4纸的内容。一定要注意语法，不要语法错误。 之后就是HR姐姐来面试，基本上就是个人的求职意向，如何看待这份工作的基本了解情况。之后就是部门负责人来面试。主要是负责跟外教沟通协调，因有时差，这个职位是经常需要加班的到22点中之后的，所以面试的时候也会告知这个情况。也会随机考查你的应变能力（如家长投诉外教上课不好，你如何去解决这个问题，用英文现场模拟回答），还问到价值观的一些问题，因当时前期做了一些准备，回答问题比较让部门负责人满意，所以面试通过了。 ...查看更多

昨天12/13去做的面试，刚上楼，很意外，那种完全开放的布局设置，倒是头一次碰上。刚准备看看，前台接待就问到有什么事吗？自己说来威久面试的，她回复，来的挺早，先坐下来等等。(因为自己早起，加上自己方向感不怎么样，所以总是提前过去。 约的九点半，八点多一点就到)坐下后，发现接待桌上早已经备好了热水和纸杯，就感觉特温馨。随后就是正常的面试，先是自我介绍，主要是工作经历，随后HR介绍了公司情况，在随后自己提问。问完之后，HR说，你好像很在意公司文化。确实，当时就是这句话，一下子点醒了我，对我个人来说，虽然工作六年，但已经换了好多工作了，用之前一家公司HR的话说，你这已经不是频繁跳槽了，而是习惯性跳槽了。最近也一直在反思，但始终找不到。之前和朋友也聊过，说工作的话，只要忠于内心就可以。想想自己也是想一直做下去，但为什么做着做着就做不下去了。就是今天的点播，对于工作，价值观匹配这是前提，接下来就是晋升机制，因为每个人都想进步，都想提升。 听HR说，接下来是深度调查，不管结果如何，自己都准备好！如果有机会入职，很好，因为觉得为这样的公司工作，值得。如果没有，那生活还是继续，继续找工作，有一点方向很明确，价值观和晋升机制匹配。 总之，很感谢这次面试经历。现在我还未入职，不算给公司打广告，只是觉得这家公司挺靠谱，有相应职位的，大家可以去看看奥。 ...查看更多

面试分两轮 我刚面完初试 问得内容真的 很牛逼啊 哈哈 你觉得这个岗位最重要的三个点是什么 你在上一段工作中 让你最自豪的是什么 说一个项目你觉得工作休息时间 你对加班的看法 你是在家排第几 你父母对你的期望 你对薪资的期望 你是哪人 先在总部初试再到下面公司复试 我已经预想到自己初试不过了  good lucky各位小伙伴...查看更多

两轮面试 初试接着复试  说一些有的没的 一直在等 换了好几个HR她们拿着你的简历研究看过来看过去 员工关心的问题 一点没讲 就在深究你的学历 你之前的工作经验 你为啥离职 抓着你的职业发展不放 并不缺人的感觉 第一个面试人说加班到78点 第二个说加班到十一二点 估计第一个不说那么晚是怕把人吓跑 感觉面试是去给人事练手用的 并不太缺人...查看更多