面经详情

昨天写的不太详细，感觉对家没有太多帮助，今天再补充一部分内容。 面试时对方主要是针对简历内容进行提问，因为我面的店长，所以关于营运的内容会比较多。这里讲一个个人的心得，面试要有自信，把自己最好的一面展现给对方，为了这个目标我们需要掌握对话的主动权。如何掌握主动？就是针对对方关心的方面展现自己即可，面私企对方最关心的就是盈利的能力，所以要把你对如何盈利的想法和经历展示出来赢得对方的心，把握主动。 我在店面营运这方面有自己独特的心得，所以在面试的时候基本是我把握主动，在基本的价值观等方面达成一致之后，也让对方相信了我有带领餐厅盈利的能力。所以面试就通过了，其他的问题也包括一些店面运营要注意的事项啊什么的，其实都是小事不要太过于在意这些，展现自己最好的一面。 ...查看更多

前写在最前：这个工作适合男生，女生绕道！！同去的一批女生一个不留！面试就很简单啦，简单问你会的一些技能，比如会不会调音台，PR之类的没有英文面试，因为他们还是缺人的吧那里的工作氛围超好，老师们都超级友善，会很耐心教你。如果我是男生我就留下了。这个工作就是在一些综艺节目进棚录制的时候负责技术和设备的支持，比如话筒，摄像机的链接等。就保证它能用就行了，不用你去操作。早9--节目录制完成（通常一个节目基本都会通宵，所以第二天就放掉）...查看更多

幸福蓝海在全国各个城市都有店，基本都是招聘江苏省二本以上的应届生做管培生，这些招聘的管培生基本是幸福蓝海的中间力量，对每家影城来说是很重要的，因为影城向社会招聘主管是困难的。 面试时候问了一些问题，比如你怎么看待电影行业，怎么看待节假日不休息调休，能不能接受全国调配，整个面试过程是比较简单的，但是有些问题真的是要从心回答，不要光顾着迎合面试官的理想答案。想想自己真的能接受调配吗，可能是今年在这个城市明年去另外一个城市，能接受上夜班吗，这个问题在面试时候肯定不会问你，他们会回避这个点，我也是去工作之后才知道要上班到这么晚。 ...查看更多

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多

首先，要去影院的前台填写一张求职表，然后，会有经理打电话和你确认面试的时间。面试的内容很简单，就问一些基本问题，和你能给出的上班时间，再提一些他们的要求，如果觉得合适的话，会约定带训的时间。 带训过程还是比较重要的，去的时候就要按照他们给出的着装要求（夏季着装自备，白衬衫、黑裤子、黑皮鞋；冬季影院提供服装，黑色鞋子自备），然后，会有带训的经理来放一些影院的培训视频（认真看，后面会有提问），看完视频，经理会带你在影院里各处熟悉熟悉，针对视频上的内容提问。 只要机灵一点，一般都没什么大问题。不过在后期的工作中，经理还是会随时看表现，一些绝对不能犯的错误是必须要避免的，不然还是会被辞掉。 ...查看更多