面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
未通过
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匿名用户
项目经理
感觉靠谱
面试分为3个环节,第一个环节是部门的head过来和你聊天,谈一谈简历上面他们感兴趣的事情。感觉个人的经历和项目组的要求是比较复合的,所以多聊了一些之前的项目经历。 也详细询问了一下目前都有一些什么项目。第二个环节是其中一个项目的head过来介绍一下目前进行的项目。 第三个环节是和HR聊一下公司的事情,详细问了一下薪酬结构,加班情况,年假之类的,感觉还不错。
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2 年前 发布
3
匿名用户
项目经理
确定通过
共经历了两次面试,第一次面试猎头提前一周通知,上次约定10点,到公司后找到需要联系的HR,在会议室等了10分钟左右,HR过来聊了不到一个小时,主要是离职原因,做过的项目,最大的成就,还有职业规划。我是换了行业,HR也问了。后来我们又用英语进行了交流,主要是对国外项目的介绍。之后被HR带着见了项目部门的二把手,人很好,介绍了职位情况和部门情况,主要问了以前项目的详细运作,很快就结束了。 一周后进行了二面,还是10点,也是先前的HR,这次面试的是部门的总经理,在他的独立办公室,这次HR没在,就我们两个人,我做了三分钟的自我结束和主要项目的陈述,后来闲聊了一些话题,团队如何管,工程项目如何带等,一直到中午吃饭时间,领导邀请我去食堂吃饭,我婉拒了。 又过一周拿到offer。过程比较愉快。
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2 年前 发布
3
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
1、关注岗位技能符合度,要讲实实在在的技能。 2、关注过去经历的细节,需要准备很多案例来进行讲述。 3、HR对过去公司待遇很关注,甚至会细到包括公积金多少、补贴多少等等。面试后会要求提供前公司工资单,尽量如实回答,否则后面不好收拾。虽然工资不一定代表能力,但至少能说明很多问题。 4、面试官一边面试一边会在你的简历上作很多备注,带回去作记录备案。面试官回去应该要交功课的。 5、面试后等通知的时间较长。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
分三次面试,第一次是广州公司项目实施总监面,主要问之前项目的经历,项目实施方法论,对行业的理解还有技术能力,面谈过程比较顺畅,完好直接说等通知复试; 第二面是总部客户总监,面试过程大概20分钟,询问项目遇到什么问题,怎么解决的,有什么心得体会,对工作的计划性、期待的工作类型,为什么要从上家离职,要求待遇等,面完还亲自送出公司大门,非常客气。 终面是总部人力总监,面试官感觉就比较冷淡,过程中气氛比较沉静,除了询问之前的工作经历,项目经历,离职原因外,还询问对管理的理解,不过最后还是通过了。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
首先进行笔试是关于证券行业的问题,笔试通过后安排面试,初次面试只是人力部门面试,通过后人力通知业务部门安排面试,面试为部门领导问的问题较多,比如工作经历,技能等,通过后进行6个月试用期,试用期完后安排总裁进行转正面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你的工作经历。
2 年前 发布
2
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
投简历时可以无限填岗位,面试时会发给你一张纸,上面有部门-面试官名字,感觉是对你简历感兴趣的部门来的面试官。等面试官到达现场之后,前台小姐姐会告知你xx部的xxx面试官到了,然后领着你去他所在的房间排队。 面试开始是自我介绍,然后照着说说做过的项目。之后就随便问问你生源地女朋友学生活动经历的问题,然后问为什么要来泛亚,之后会让你留一份简历给他,他在表上签个字。后面还可以面其他部门或者岗位,面试官就像一人站一个台,不用那个推荐表上有你,你找着对应的面试官面就好。 这个应该是第一轮面试,后面几天还有hr面试据说。
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2 年前 发布
3
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
首先去一汽富晟集团总部hr面试,面试很轻松,问了下以前的工作情况和自身的基本信息,想我介绍了一下富晟集团及下属子公司的情况,然后二面是去具体的下属子公司去面试,面试的是部门的经理,问了一些专业知识和一面是的问过的问题,现场没有英语的口语面试。
2 年前 发布
2
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