面经详情

刚刚才面试回来，一开始过去就是群面，主要是分两个组讨论一个案例，我们当时讨论的是一个经理如何给每日日程重要性排序，然后讨论完了就是总结，最好多说点，没怎么说的人群面就被刷了，然后就是自我介绍。一面是人事加审计，主题是针对简历提问题，2对1，总体感觉几个面试官都很和善。最后结束就喊回去等通知。过程感觉非常，和面试官有说有笑的。有问题留言，会回复的。...查看更多

一开始先做一份问卷和简历填写，问卷主要是性格方面的问题，还有一些生活方面的，十分关注细节，还有古文的理解，可能是要考察表达能力。面试官主要是在介绍公司情况，并未针对性的提出什么问题。主要还是想让面试者了解公司情况，基本都会给予实习机会，是否留用要根据实习情况而定。...查看更多

1.【自我介绍】1-2min，基本上还是按照自己的经历荣誉在说，但可以注意下不要表现得过于aggressive，自我介绍就尽量简单有轮廓； 2.【案例阅读】长达5-6页的中文案例，一家公司应该针对未来发展做出何种选择。注意时间注意时间注意时间，否则还没有细致地了解清楚，就轮到你发言了，要私下里培养case的分析能力，旁边会有分发的白纸，随时做好记录，想法和别人的讲话内容都可以，字迹要清晰； 3.【讨论+总结】每人都尽量发言，最好能提出自己较新的见解，但归根结底，还是得小组统一好意见，在讨论时注意分工，才能让最后的总结完好。这样一个小组通过的几率都会比较大。 ...查看更多

经过网上笔试筛选后，第一轮是无领导。我们当天人数较多一个组10人，无领导开始之前大家轮流进行自我介绍时间不限。无领导开始，每人发放英文材料共三页纸，讨论一个新公司（给出公司概况）需要讨论从给定的两家合作公司中找出最合适的合作伙伴。讨论时间25min。结束以后全体成员需要一起进行英文演讲。讨论期间可用中文，不受限制。无领导结束后在场外等待按无领导发言顺序进行一对一面谈（半结构化）根据个人简历和无领导小组表现进行提问。 二面等待时间不长，大概过了一两天。半结构化面试，一对一由本部门领导进行面试，根据你的简历进行深度提问。主要是根据个人的简历，我的问题不具有代表性。不过我发现会从简历的漏洞或是考官感兴趣的话题来提问。当然，必问问题有为什么选择这个岗位和为什么选择我们公司，诸如此类的企业文化及入职动机一类的问题。正式收到offer大概需要3-4周。 ...查看更多

主要是前台登记，后期会有的笔试项目，主要是所得税的测算过程，没有难度，就是题目长，需要计算，计算量大点，然后那边的负责人带我到一个小型会议室面试。他首先拿着我的简历询问了我之前工作上的事，问我之前的项目经历。我简单的和他说明了一下，说自己主要从事财务工作发，负责过的工作内容，其中大部分是跟界面和UI相关的。...查看更多