面经详情

1、要独立完成事情； 2、能承担压力； 3、做事认真； 4、团队意识强，服从领导安排。 由行政在网上筛选，然后简单的面试。财务部有财务总监和财务副总，总监是女性，副部是男的，下面就是财务会计了。最后决定的必须由财务总监定板。另外一定要注意形象，财务总监是外貌协会的，要是形象不好，就没有戏了。 ...查看更多

参加宣讲会当天就组织了笔试，财务岗的笔试就是会计题目，5单选5多选1题分录1题计算，选择题考基础，业务题写分录，计算题算应纳税所得额和所得税。当晚就通知第二天去初试。     由于场地问题初试直接由财务主管面试，1个面试官对3个，先自我介绍，问我们大学学到什么，自己最大的变化是什么，对最近会计政策有什么看法，平时有没有阅读除了课本以外的书，在之前实习的一些东西，对自己未来的规划是什么。其他问题还好，涉及到专业知识的时候有点慌，因为以前学的很多都还给老师了。     复试是多对多面试，4位面试官，加上通过初试的应聘者。这次主要是HR问问题，其他面试官起到补充和观察的作用。hr会对每一个人发问，针对你的实习经历问一些细节，有时会给点压力给你，看你的反映。她问我对职业发展的规划，假如公司在假期安排我工作会怎么样等等。     自我感觉自己表现一般，表达能力有所欠缺反应也不够快，可能是公司效率太高了，自己都来不及准备，不过就算不行就当做吸取经验吧…… ...查看更多

参与的是晨辉实习计划。首先要经历两轮面试，均是结构化面试，基本流程是自我介绍+提问+你反问三个环节。常规性问到的结构问题有最成功的的一件事、遇到的最大困难、挫折、失败的一件事等。其余的问题比较随意，根据自我介绍和面试官感兴趣的话题提问。 一面是HR+职能总监，二面是HR总+总经理。二面随意性很大，别紧张，注意说话逻辑，切记不要挖坑。PS：筛简历和面试筛人比例都挺凶残。经历了两个月的实习（有小组活动、答辩等）之后，优秀者被推到集团终面，分为参观和面试环节。面试也为结构化面试，但因为有公司实习经历，主要话题还是围绕实习进行。筛人比例大概50%。 最后，面试体验很好，旭辉很有人文关怀，去终面的时候拿了许多礼品。实习的时候也感觉到公司工作氛围较好，大家相处融洽。 ...查看更多