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匿名用户
面试了职位:DSP开发工程师
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匿名用户
DSP开发
感觉靠谱
中广核集团统一招聘: 1网申; 2人才测评,去的人很多,题目考综合行测能力,好好做并稍微注意抓紧时间; 3一面,无领导小组面试,我组进二。注意表现的要符合他们的需求,我组计时和领导者都被淘汰了,我是积极参与发言的,另一个人全程没讲话,以及简历(成绩)要有竞争力; 4二面问专业问题,不难,尽力答。紧接三面,问一些综合问题,可以谈薪水,务必慎重; 5体检我没去。
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Q:电机的原理。
2 年前 发布
1
匿名用户
DSP开发
未通过
这是我的第一次面试,当时投了简历以后没过两天中午打电话说下午面试,提前批,有没有时间?当时怀着激动忐忑的心情说有时间,然后下午五点就开始了视频面试,首先让自我介绍,然后就开始问项目,项目问的还是比较详细,由于是第一次面试,非常没有经验,心里总有一种耽误他时间的感觉,所有项目我都是三言两语就回答了,最终提起批只要了两个DSP编程的,我第一次面试挂掉了 PS:心态要重视,要认真准备。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的DSP程序是怎么写的啊?
2 年前 发布
匿名用户
通信标准预研工程师
确定通过
四轮。第一轮直管领导,详细的聊了在校项目和技术细节,对相关内容追问很细。同时因为面的预研,英语要求较高,要求用英文介绍自己做过的项目,并且用英文提问一些重点难点,还用英语聊了一些生活内容,有点类似雅思那种。 第二轮用人部门大领导面。对过往工作情况做一个了解,聊一聊跳槽的动机,对这个岗位的认识以及自己的规划等。 第三轮hr面,英文自我介绍,然后是常规问题。家庭情况,兴趣爱好,当前工作,优缺点,个人工作风格,期望薪酬等等。 第四轮是上机shl测试,不是当天完成的,要回去等通知,如果面开发岗还需要做上机的算法题测试。
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2 年前 发布
8
匿名用户
DSP开发
确定通过
面试的研发岗,两轮的远程视频面试,因为学校比较远,第一轮针对简历,首先自我介绍,然后大概说了下本科的毕业设计课题,和研究生的项目经历。 第二轮两个面试官,针对应聘岗位问了些专业性的问题,因为本人项目经历偏向软件,所以针对软件开发问了QT,DSP程序开发类的问题。总之,难度不是太大,把自己的项目经历说清楚就好。人事部的姐姐也很好,待遇说的很详细。
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2 年前 发布
3
看准71673
通信研发工程师
确定通过
前段时间面了技术面,一般会约下午2点左右。一个部门是让准备PPT,介绍自己的工作。还有一个部门就直接微信语音。时长都在半个小时左右。感觉就介绍自己的工作就好,最好讲的经历和岗位相关。介绍过程中面试官会提问,有的问题的会比较细节。而且不仅仅局限与工作岗位相关的内容。有的部门可能会对英文水平有一定的要求,其中一个部门上来让我先来个英文自我介绍,这个是之前邮件里没有提到的,属于临时加题,还是提前好好准备下。
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2 年前 发布
匿名用户
DSP开发
感觉靠谱
第一轮先是人事安排做一份题,然后会简单的和你聊一聊。之后会有专业的技术人员,大约3-4个人来进行专业面试,其中里面有一个是部门经理。主要针对简历上的项目来问,问的很仔细。主要是通信方面的知识。最后一轮是大boss面试,几个大boss包括部门老大,简单聊一聊。之后回去等通知就可以了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
控制固件工程师
确定通过
网投简历,笔试+技术面试+HR面试。笔试根据投的职位,有相应试卷,考C语言,控制等相关题目,还有一道英语翻译。技术面试,面试官是目标岗位部门主管,谈项目,问具体细节,自己做的没啥问题。HR:综合面试,为什么留在上海,介绍福利待遇等。基本面试完就能感觉到结果。
2 年前 发布
2
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