面经详情
匿名用户
面试了职位:审计
确定通过
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匿名用户
审计
确定通过
中南建筑的面试相对来说较为简单,如果你是研究生,并且学校专业背景还说的过去,简历环节就可以轻轻松松通过啦。面试共两轮,无笔试。第一轮面试主要就是让你做下自我介绍,选下理想就业地点。 一面的当天中午就收到了二面的通知,下午就在一面的地方进行了二面,二面HR会跟你聊天,然后根据聊天内容随机提问问题,在这个环节就是做你自己,把你的想法告诉他(当然你可以适当美化你的想法)。
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2 年前 发布
匿名用户
审计
感觉靠谱
首先ice break,每人前面有一个词,一般是网络流行语,根据自己的词做一个自我介绍。之后是小组群面,十分钟读全英文案例,不是很长,但是我们小组有两个人没来所以我们读到的信息不是很全。 之后30min小组讨论时间,注意要留出5-10min准备presentation,好好利用白板。讨论之后就是每人2-3min的pre,全英文。两组都做完pre后互问问题,10min。小组讨论结束之后我们组去进行单独的PAR面,另一组exploring PwC,之后是午餐,午餐之后两组交换。 总的来说感觉面试的氛围还是比较轻松的,一开始有点紧张但是真正开始讨论之后就不觉得了。PAR面的时候面试官也很nice,会很温柔的跟你聊天,不会压力面。总之大家加油就好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
审计
未通过
先做题,题目都是注会的各科,首先问的就是愿不愿意加班之类的话,问我之前是做哪些方面的审计,这公司审计大部分都是国企,没有上市证券的审计,公司看着好像挺大,不过如果去的话要想着加班,老板很喜欢员工加班哦!我说如果可以拿回家做,这个我没答好。
2 年前 发布
1
匿名用户
审计
确定通过
面了三轮,总体来讲感觉难度还好,因为面试时间不是很久,基本把简历过一遍然后留5到10分钟给你问问题。8月15日填好的网申,第一志愿Risk 第二志愿X-Venturer,后来被调剂到X-Venturer。8月18日网测截止时间前2小时完成了测试。(收到提示邮件之后才知道需要在提交申请后72小时内完成网测)。 10月4日,一面是和CSI芝加哥的HR Director面的(全程英文),开始先问了一些基本信息,核实了一下志愿方面和简历上的信息。然后问了一些Behavioral的问题,主要就是结合简历上的学校、实习经历回答的。记得有三个问题是multi-task management,是否有克服不习惯的环境的经历,还有为什么想要回国。后来网有点不稳定,而且时间不够了,最后一个问题没答完就到时间了。我就在Thank You Letter里面写了一下我对于最后一个问题的解答。10月18日,收到一面通过的通知,还有关于PWC面试软件的使用须知。 11月22日,二面是和上海Risk的Manager面的(全程中文),美东时间早上八九点左右。基本就把简历仔仔细细过了一遍,主要是几个实习时做的项目,尤其是现在正在做的这个。中间也被Manager打断了一两次,因为我提交简历的时候时8月中,后来9月份又找了一份实习,所以在自我介绍的时候讲到现在正在做的实习信息并不在简历上,Manager还有点压力面的感觉问了一下:这个实习是你真的做了的吗,怎么做了什么都记不清了。所以熟悉简历上写了什么还是很重要的,听了我的解释之后,Manager也就比较清晰了,每个实习参与了哪几个项目,每个项目的职责是什么都解释了一遍。最后问了两个问题,面试官表示也挺满意的。 12月3日,Par面是和上海Tax的一位Partner面的(全程中文)。(插一句题外话,之前二面我那一个时间段有四个人,后来通知终面时就有两个人,所以我猜测我们那组的二面通过率应该是4进2)最后Par面我们那组一共三个人,美东时间晚上八点半(北京时间早上九点半),我是我们组第一个,刚开始Partner的电脑出了点问题,连不上视频软件,就这样拖了大概十分钟,Partner给我打了facetime。面试全程20分钟,Partner大概就问了10分钟的问题,都是很基本的behavioral的问题,Why PWC,Why China之类的。后来给我剩了十分钟问问题,我就问了一个问题,Partner就解答了整整十分钟。然后面试就结束了。 刚面试完感觉不是很好,一方面是刚开始的软件问题,另一方面是时间有点紧,感觉很多关于自己的东西都没讲出来。一周之后的周五问了一下CSI的HR是否有结果,base在纽约的CSI HR说通常要等到12月中旬。结果没过两天,第二个周一(12月11日)收到了Offer。
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2 年前 发布
1
匿名用户
审计
感觉没戏
绿城服务新活力校招审计岗位终面,通过层层筛选,终于进入终面。我杭州某院校审计学进入终面,胆战心惊。 自我介绍#balabala请谈谈你对审计的理解(心虚)你在天健做了什么(一五一十地讲)你会用什么软件(自信,word/ppt/excel)用到什么程度,会用什么函数(心虚)你那个财会信息化大赛ppt用得怎么样有没有男朋友,去日本做了什么,具体是怎样的你接触过什么财务软件(用友),什么版本(u8)我反问,您的用人标准是怎样的?要会财务审计/内控审计/业务审计。应届生达得到吗(心里小声嘀咕)半年财务审计/一年内控审计,应届生做的到吗?(心里发虚)面完了,心还是虚的。
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2 年前 发布
9
匿名用户
审计
确定通过
人事部先电话面试,通过后去公司面,先填写一份卷子,主要涉及审计问题的,然后部门经理进行面试。个人感觉不难,但是对英语有一定要求,好在事先准备了面试英语,不过面试人不会硬性要求你去用英语说。所以还好。
2 年前 发布
匿名用户
审计
感觉靠谱
面试3部分,主要讲一下经理面试和Par面。经理面试会着重问技术层面的问题,如果是财会专业会问财务方面的问题,也会问注会考试通过情况。根据实习经历提问。 Par面,根据网上分享的帖子,一般都说德勤有3W问题,为什么做审计,为什么来四大,为什么来德勤。然而事实是,面试我的par在介绍完后,第一句就说,没有3w问题,就你个人学习和实习经历阐述10分钟。问完后要求英语讲2分钟,内容不限制,不可以是之前重复的。由于我是财会专业,要求讲一个学习时遇到的审计case,讲财务中存在的问题,和报表中的钩稽关系。最后,问还有什么问题。 整体而言,个人感觉比较开放,难度系数不算网上而言的那么简单。
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包含1个问题,1个回答
Q:你有什么想问我的。
2 年前 发布
2
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