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匿名用户
面试了职位:通信电源工程师
未通过
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匿名用户
通信电源工程师
未通过
1.按要求网站上的要求提交材料。 2.hr会现场筛选简历,对有问题的材料会要求你补齐。当然有些人是现场填写申请表的。 3.笔试。一个半小时做100道选择题,60%行测和40%专业。 4.面试。在下午13点半开始。按照提交材料的顺序面试。笔试一般不筛人,基本都能进入面试,笔试成绩应该是作为最后综合成绩的一种考核吧个人认为。
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2 年前 发布
19
匿名用户
审计
感觉没戏
谈谈会计基础和高级会计哪个更重要,为什么?还有在高级会计中学到了什么?第一个很简单就略过。第二个的话当时就想到最近学的企业合并然后竟然说了企业合并中某一章节主要的重点云云,事后想想这个答案真的不太好。高级会计和基础会计的层次完全不同,如果能在较高的层面上做出回答可能会加分。在后面的面试问题中,更深切的意识到回答的内容一定要深刻一些这样较容易加分。
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2 年前 发布
匿名用户
通信电源工程师
感觉靠谱
技术面试比较简单,主要是自己讲一下简历中的内容,然后面试官介绍下工作岗位的内容问是否有兴趣,回答有兴趣就去综合面试了,综合面试问了点技术问题,但主要还是针对家庭及自身以及去一线城市远离家乡的原因来询问,总体来说并不难。
2 年前 发布
匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
1
匿名用户
通信电源工程师
感觉没戏
再三邀约去面试,HR很真诚,就去聊聊。来了个**某专业的主管,戴着个耳机吊儿郎当的,翻了翻简历,大概看到有管理经验内容,后续全程黑脸,大概感觉到对他有威胁吧,敷衍地闲聊,没有考技术也没问项目经验。还问规划怎么样,我答先从技术做起,一般公司也不会直接找来做管理,这句话大概很得他心,眼睛都没抬一下附和了一句“那当然”,我就呵呵了。 整个面试不到十分钟,没有聊技术和项目经验,显然这个**主管的格局很low,至少给人感觉招个有管理经验的来会威胁到他位置。公司其他人不评价,单就这位**主管的眼界和格局,能把这个专业做强有些质疑,和HR的职场专业差太多。所以建议各位不论哪里的面试,面试前再三确认面试考官是认真看过简历了的。
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包含1个问题,1个回答
Q:未来职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
通信电源工程师
确定通过
感觉面试只是走个形式,以笔试试卷上的试题为准,都是些通信、计算机等方面的试题,有不少也没答出来,但是稀里糊涂也就拿到了offer,offer也没有明确些月薪多少,神神秘秘的,只有入职后才知道具体的工资。
包含1个问题,1个回答
Q:是否愿意长留上海。
2 年前 发布
匿名用户
通信电源工程师
感觉靠谱
上半年投了华为的简历,收到了华为人资的电话,面试我的是华科的学长,项目主要内容是做通信电源的EMC,问了一些电容、电阻、电感随着温度如何变化的问题,随后谈了下部门目前的现状,就婉拒了学长的邀请。 方向比较夕阳,没什么意思。
2 年前 发布
2
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