面经详情

面试外贸业务助理学会了等。一大早9点多在人和地铁站等班车，班车是小巴式，车头好像没有写欧派什么的辨识，好像写了其他的，还好我跟着一个刚好去入职的上了车，上车司机要查身份证！ 公司挺偏远的，其中有一段路可能出意外堵了很久，最后车程30多分钟才去到，不堵的话可能20分钟。班车第一个站是园区外的，邮件上指引是第二个站下，但第一个站司机就叫我跟着入职的下了。大门保安室又要再查一次身份证，进去之后感觉就像大学校园，宿舍饭堂办公楼林荫大道。 进去办公楼上三楼招聘室，先填表，然后在电脑做线上测试题，提示千万要带草稿纸和笔！不然像我完全凭空口算，做得很慢，16道英文数学题，初高中水平的题，还有10多到性格测试题，只有30分钟我没有做完。 然后上五楼找对应HR进行一轮，中文问了工作经历，职业规划，对岗位的了解等等，会插一条英文题。 二面是个女主管吧，全程冷漠脸，开始是英文自我介绍，问了对岗位的理解，又列出四个这个岗位需要的品格叫我谈能否达到等等。最深的印象还是她的态度，爱理不理，你一边答还一边看手机，全程不屑嫌弃脸。以为要结束之际却说叫我去拿饭票，下午还要总监面。8块的饭票，一个西兰花炒肉5块，多出可以补钱买，不敢多点。 下午是1点半开始工作的，HR一直说领导很忙要等，最后等到3点半才三面，问的问题跟之前差不多，最气的是以为真的要结束了，还是说在这里等一下，我内心真是XXXX。最后等到4点45原来的HR终于进来和我说不过，可能是问我缺点的时候我很zuo地说了真话说自己慢热内敛，她说面试官觉得在团队中沟通不了。 不过没关系，我等第三面等了三个小时的时候已经对欧派好感度所剩无几了，唯一的好感应该是她当面通知我而不是这是不请就不了了之吧。 整个过程印象最深的就是一个等字！来欧派面试真的要做好全天耗在这里的准备，等完一个面试官又叫我等，没完没了，每个人来问的问题也大同小异，非常质疑这么多轮的必要性。明白我是求职者有个求字，但不是求职者的时间就一点也不重要，应份被耗的。所以最好预约下午面，这样就是浪费一下午而不像我浪费一整天。 最后走的时候还是等！在荒无人烟的班车站等了快一个小时。最后到6点多才到的人和地铁站。真的是面个试像上了一天班一样，这面试真的是一整天无所事事没有论文没有面试不用回家吃饭的人去的好地方！ ...查看更多

面试前到这边看了各位的面试评价，体验不够好的人挺多的，所以有这种心里暗示去的。 到了会议室看宣传片，整个会议室墙壁各种标语，虽然布置简朴但很干净有条理。等了一会hr负责人面试，这位女士彬彬有礼，针对我简历问了一些问题，但我简历她没仔细看，阐述几次都错的，实在不忍纠正她一次，期间她数次强调鼎贵很高端，订单多，发展特别好。 ...查看更多

一个主管一个人事面试 问了许多许多问题中英文的都有  两个人还有点唱双簧 询问的具体薪资和提成都说要通过考核才会知道 然而那个考核还在完善中 至少面试了一个小时以上 在简历上涂涂改改 然后又还给我 有点无语 说是招助理  业务员也需要 其实就是想让我做助理 助理也没有提成  最搞笑的是说面试者过于关注薪资这块 又不是来当志愿者的 询问的都有点含糊其辞 不推荐...查看更多

因为地理位置偏 总感觉是被HR喊过去冲KPI已经确认过几次底薪部分是否能达到 结果到了和面试的HR说的不一样 这不妥妥的凑人头产品繁杂 平台开发渠道多 适合刚毕业学生有耐性锻炼开发能力但是薪资待遇行业内算低 转正后底薪还有40%绩效 其实不太推荐在上海完全有更好的选择...查看更多

校招，宣讲会一个半小时左右，讲得很详细很具体，然后简历筛选，面试的外贸助理，问了FOB,exw等几个国际贸易术语和国际结算付款方式，好吧因为没有准备也没好好听课根本答不上来，初面就没过了。 第一次觉得有点失败，哈哈哈还好我也只是来看看的，但也是一个经验教训，希望对后面的人有帮助。 ...查看更多

首先我是从公众号推送看到的招聘信息，就尝试联系HR，然后给HR发送了简历。HR给我来了电话大概了解一下情况。问离职原因，为什么选择欧派，自己有哪些优势，发展预期薪资情况。面试前发了要准备的资料还有面试坐车的方法指引。我按照指引去了人和地铁站C2出口等9:20分的车，为了避免迟到错过班车我不到九点就在指定地点等车； 等到9:40还是没车，HR说可以打滴滴过去，就是这样等了这么久还是选择了打滴滴快车过去，大概要二十分钟，在车上一路才发现真的好偏僻，没有公交车到，公司的上下班车是主要的交通工具。车费大概二十。到达公司之后就开始填表，基本信息，以后开始做题，我是文科生，对数理题目不敏感，数列，方程，图表，函数，概率，图形几个等大概30题，都是用英文问的，本人理科黑洞表示都是胡乱填的，这些题目一共100分，限时30分钟。做完题目就开始去面试了，找到了五楼外贸内务部找对应的HR,进行了首轮面试，简单自我介绍，还有英文自我介绍，我一直都是做外贸的，然后对方就一直问业绩，做什么市场，为什么要面试欧派，做业务最关键的是什么，平时都负责些什么，以上全英自我阐述。 接着第一轮通过之后就去二轮面试，面试官时部门经理，人很严肃，被批评说逻辑不好让我当场简单写一个参加展会的策划案，因为以前负责过展会事宜，还是比较顺利地写出了整个方案。基本对话就是介绍自己的经验，还有能胜任这份工作的优势和劣势，并且谈到薪资情况，表示是低底薪的激励机制，2500每个月，提成按照产品有所不同，中间经理一直说做业务的艰难以及要付出的时间和精力，公司的业绩考核，基本的业务素养就是及时回复，拼命开发客户。 个人感觉，她要表达的就是这份工作不容易需要时间和精力，都是加班里出业绩的，没有硬性要求加班到是有业绩和任务要求。给人的感觉这个工作岗位就是赚的血汗钱，要付出大量的时间和精力，说2500底薪不接受异议，不可能为了个人而改变公司的制度，经理原话是这么说的。然后说公司的最佳业务2017年薪270K，平均年薪15K。顺利结束对话经理表示他没有问题，可能他的领导需要面试一下，感觉没有什么问题的话都可以通过，中午时间到了，便被指引去吃饭了，提供有饭堂，但是要自己买饭票，公司不包餐。有提供宿舍，应该是四人间，上下铺那种，个人不会选择住宿，宁可自己在外租房。所以2500底薪真的让我无法考虑之后的事情。直接微信跟最初联系的HR说跟预期不太合适便婉拒离开。此时附近没有公交车，公司车在上班期间没有发车，只能打车出去。 Ps这里真的好偏僻，打车好久都没人接单，交通非常不便。后来在车上的时候HR联系我问具体不合适的原因，便将薪资顾虑跟HR说了一下，这时候HR表示这里入职底薪4.5K如果有经验可以到5K，这是内心是觉得很奇怪的，为什么经理面试用了这么久来说这里的薪资是低底薪激励制度，所以2.5K每月基本没有回旋。突然的变卦让人觉得可疑，这时候HR表示经理说的是以前的制度，现在入职半年内就是4.5-5K，半年后就会降低到2.5K。以后薪资多少看提成，让我考虑如果觉得可以接受就下午继续安排面试，然后，我就没让自己有然后地还是婉拒了。 一说暂时不考虑，HR态度立马360大转弯，话没多说一句就挂断。尽管我没有选择欧派，但是全程沟通我还是秉持应有的礼貌和态度，只是最后HR的态度真的让人觉得，这一天的收获都为0，体验感差。希望这个分享能给之后面试的朋友一些指引和帮助！ ...查看更多

填表 信息表的内容特别多，问的特别详细，拜托，我只是来面试的不需要告诉你这么多。有些问题根本不知道设置来的意义是什么。比较画饼，不过这个是通常现象没啥好说的。但是这个公司诚信十分有问题！接到通过面试的通知后，我已经说了不去，但是过了几天HR联系我说加薪一千，让我再考虑考虑，并说试工期七天不合适也是会结工资。考虑再三我就去了。去的那个星期是大周，上了两天班，星期五那天快下班了，老板才跟我说，工资还是以前那个工资，根本没有给我加薪一千（还乱扯一通的说加薪的那个职位是总经理助理不是外贸业务员），我面试的是外贸业务员谁跟你鬼扯什么总经理助理。并且HR说的试工期有工资是因为她刚来，业务不熟练，试工期是没工资的。无语了，一个大男人要把责任推到别人小姑娘身上。还说自己是什么以诚信为主的公司，不然不会做了这么多年。那你把人骗过来再说算是什么意思！我刚来的时候怎么不说自己表达有误呢。还说自己有证据，给我看的跟HR的聊天记录是昨天上午十点半的，被我发现了还说这个时间有问题出错了，肯定不是昨天的，无语了，想骗人也不是这种把戏啊！HR联系我是上周的事了，昨天才来找补！总之大家擦亮眼睛吧，这家公司无语的事还有很多。没有诚信的公司根本不用多说别的了。...查看更多