面经详情

小组有十几个人的样子，入座之后，大家简单自我介绍，面试官读了一下问题，没有纸质版安利材料可以看。问题是：租售同权对房地产企业的影响。然后大家开始讨论，最后由一人总结，其他人补充。据说这个环节不怎么刷人，只要正常表达观点就可以了。建议不要跑题，认真记住hr的问题。...查看更多

给一个阅读材料，先阅读10分钟，然后每个人发表自己的观点1分钟，之后20分钟的讨论环节，要对材料中的问题给出解决方案，还要在讨论的过程中统一意见，最后选出代表汇报。 之后面试官会对某些人提问，问题比如你为什么选7号作为代表？你原来参加过类似的讨论，你认为你担任的是什么角色？3号你刚开始不发言，为什么后来开始参与讨论？4号你本来被选为代表，最后又推荐7号，原因是什么？ 个人经验：我是第一次参加无领导小组讨论，而且本人性格属于慢热型，因此在这讨论中不占优势，建议大家多参加几次这类的面试，在讨论中积极参与，如果一言不发或者不积极参与都会减分。个人陈述1分钟的时候排在前面说的同学很吃亏，可能说的不全面，或者时间掌握不好，容易超时或者时间没到就说完自己的观点，这个还是看个人的表达能力。希望对大家有所帮助。 ...查看更多

面试总共分为两轮，之后会有HR联系发offer。第一轮是群面，不难。上来中英自我介绍之后，面试官会针对每个人提问一些问题，再之后就是小组讨论了。 考的是排序题。切记千万不要咄咄逼人！没有领导才能就安心当个协调者就好了。我所在的那组话最多的两个人完全不懂群面，不带表，不记录，不知道让别的同学说话，只知道自己一味的漫天发散。 最后我担任了计时者、点子贡献者、协调者、就连最后总结她们也是让我做的……这两位强势并没有逻辑的同学很理所应当的被PK下去了。旁边的妹子虽然没怎么说话，但由于不那么强势，懂得倾听别人的意见，也顺利通过了。 第二轮对于我来说是压力面。对于我来说超级难。5个人面我一个。由于我刚回国没太准备细节问题，面的是非常惨的。 基本各方面问题都有问我，包括数据分析啊、性格啊、还用英文介绍了我研究生学校的项目。最难的是问了我咨询公司case interview的题。之前虽然有准备过一点点，但短时间内真的反应不过来，导致我讲的很不好。虽然面试给我打击很大，但我还是鼓起勇气问了面试官对我的反馈，以及我需要调整的问题。结束完之后就接到了HR的电话说面试通过。 ...查看更多

校招简历筛选过之后，会把应聘同类岗位的人按8-10人一组进行集体面试，分两轮第一轮小组情景讨论：给出某一特定情景问题，限定3分钟之内，小组自由讨论出结论并由组内推举一人进行最后总结； 第二轮轮流问答：给出某一问题现象，轮流发表自己的看法。（如：习、李政府能否根治贪腐）； 第三轮压力问答：给出某一尖锐问题，挑选某几个人做答（如：工作出差途中酒后出轨，回家后是否向妻子坦白）。 总体上应该是考察团队协作的能力、机构性思维及表达的能力、分析决策能力。 ...查看更多

投递简历——笔试——群面——hr面——技术面——vp面第一次群面，慌的要死，通过率大概在四五十。面试官都很和善，也是幸运吧，碰到的每个人都很好。自己要阳光，不要作假，好多东西都会被问道。有时自己说的时候就觉得说了个坑，刚说完，这个坑就被问了。面试碰到好多人，大家都很优秀，尤其是最后VP面，各种传奇实习经历，高大上学历。...查看更多