(1)小组面,传统的无领导讨论,10人一组,45分钟,一个开放式的话题讨论。我们组抽到的是关于大学生创业项目,拟定完整的项目计划书。可能因为公司气质偏好的原因,一些过于活跃强势的同学都没有入选。陈词者超时也没有入选。
(2)专业面/HR面,专业面就简历问了一些比较细节专业的问题,所以简历经历一定要真实,熟练的掌握。HR就是问一些最基本的个人问题,另一半,意向城市等等。
(3)终面。终面是集团总裁,总裁看一眼简历就挑几个感兴趣的传统问题问一下,比如今年你们学校就业情况怎么样,为什么选择这个岗位,你有什么优势。
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