面经详情

我面试的是大庆地区的管培生，一共三轮面试全是在一上午完成的（因为一共就三个人，我是17届毕业生，另外两个18届毕业生）。 第一轮笔试，题目很随意，共有两道简答题：1.简述自己的职业规划。 2.企业招聘更看重学历还是经验。 第二轮面试连自我介绍都没让介绍，直接讲这个岗位需要经常加班，我们要在一线做营业员做收银等工作，问你能不能接受。 第三轮由一个经理面试，到我的时候问我你是去年毕业的？我说对，接着就问我毕业后一年做了什么职业，家在哪就草草结束了。大概中午十一点多的时候宣布面试结果，除了我另外两个应届毕业生都被录取了。 说一下我的感受吧，为了准备面试我事先有对企业做功课，面试当天特意选了一件稍微正式的黑裙子搭背了高跟鞋，穿搭是面试的最基本礼仪。而且进入这种规模的零售业英语至少也得是4级以上，然而大商对管培生没有要求，只要是本科应届生就可以。 再来说被录取的两个人，在每轮面试结束都在吐槽要在一线岗位轮岗不情愿，需要加班工资还给的少，这两个人连英语四级都没有，最奇葩的是一个人竟然穿着凉拖去面试。经过这三轮的面试我很庆幸自己没有被录取，大商集团对选择人才上还真是有自己独特的选择。 ...查看更多

通威集团四川企业前五强。在我们学校进行宣讲，然后现场投简历，本人本科测控技术仪器专业，硕士石油工程专业，这个公司是个农业化工制造一体的公司，不会找室友工程，然后我就以本科专业，抱着试一试的态度，去投了个简历，到当天下午的时候，就接到了面试通知，我就想去试试吧。 说实话是有点紧张的，毕竟本科知识已经忘得差不多了，但是为了面试成功，我还是做了一点功课，回顾了本科毕业设计，回顾了石油专业的一些仪器，还有电路知识。没想到第一面就是专业面试，就问了一些硕士做了什么，在硕士期间做的什么与本岗位有关的东西，当然我回答上了，也问了一些其他专业知识，不过我也是以大概说了一下，不记得就算了。 然后面试官就说可以了。过来十几分钟又收到到了二面通知，这一次是hr面试，就问问性格方面是的事情和我处理问题的方式，这一面最重要的就是实事求是，然后尽量不要说太多自己的劣势，就算说了也要尽量挽回，或者说已经改正等，同时一定要自信，不要紧张。做到的这些基本就可以了。差不多三天后吧，人家给我了offer说去公司参观，然后现场签约。就这样期望对你有帮助。 ...查看更多

hr没有想象中那么严肃可怕，反倒觉得她蛮平易近人的，面试的这个岗位要求品学兼优、英语基础好，但你表现出对该工作的热情与能够胜任的自信及能力，面试官会对你有不错的印象哦。面试时记得带简历，简历要自己认真写并且是对自己能力经历与认知的真实（不要自扁也不要自夸得太过分）的反映，因为有一半的问题是针对简历来提问的，哈哈别给自己挖坑。 还有，人品也很重要，打招呼、轻手关门、礼貌坐姿这些是基础，有些问题比如技术或专业类的实在不会不要不懂装懂，而是应该诚实回答并表示会努力学习，自我思考及向别人请教。 ...查看更多

招聘主要是考察语言书写和表达；一轮是笔试：国际贸易相关的英译汉和汉译英； 二轮是面试：两位HR面试，先是确认基本信息，然后就是简单的自我介绍，问了一些小问题，日常爱好，介绍自己专业； 三轮是人力总监的一对一面试：主要是关于想做的岗位和未来的职业规划。考官都很温和，问题也都不是很尖锐，气氛很好。 ...查看更多

我是先去星巴克门店要了一杯咖啡，顺便问了一下咖啡师，店里还需要人吗？正好当时店经理在，店经理就直接让我填了一份资料，就是大致的简历。 之后，店经理问了我，热爱咖啡吗？（这个问题很重要，许多人没明白什么是热爱，大多数人只是希望得到工作或者喜欢喝咖啡而已） 在后面的工作中我才知道，我就是大多数。然后就是了解一些工作经理，对试用期薪资的看法。 面试时，要谈吐自然，语言清晰，眼神直视，不要左顾右盼，就这样。第二天就是区经理面试，问了大致差不多的问题。总之，热爱咖啡，星爸爸不会拒绝你的。 ...查看更多

首先是简历，网上投递会很慢，建议直接去门店询问，门店会给你星巴克的简历模版让你填写，你填好以后交给他，如果店经理对你的简历感兴趣会在一星期内打电话跟你约面试时间。  约定时间去门店面试，店经理会让你简单自我介绍，然后会问你为什么从上家公司离职，为什么选择星巴克。在你以往的工作经历中有没有遇到什么困难，怎样解决，都需要实际例子（很重要！）。 如果第一次面试通过，会再给你打电话约复试时间，这个基本上不会在同一家店 ，因为复试主要是你面试的门店店经理找其他店经理帮忙面试你，对你进行一次复审，问题基本上不会变，面试过程中不要太紧张，有清晰的表达能力，把你想的说清楚，保证对方接受到你的信息即可。 一般参加复试都会过的，不然也不会给你安排复试。 ...查看更多