面经详情

参加的秋季校招：印象中是三轮面试，第一轮是电话，简单沟通问一下个人学习等情况； 第二轮无领导小组讨论（跟一般企业的形式都差不多，主要看沟通、表达、形象、性格，无对错之分）； 第三轮领导群面（大概5-6位领导对7-8面应聘者，人数不一定固定，一个人就是3-5分钟，自我介绍半分钟到一分钟，一个人平均一个问题，说到领导的兴趣点上可能会与追问，主要是对行业、公司、岗位的了解，这时候建议多了解一些民航业的业态，业务内容等，也可能会问一下简历上的问题，不会问体现能力那种问题，基本上就是你知道什么说什么，落落大方，海航及时是行政也比较看重个人表达、形象）。 整个面试过程不会很难，二面还是三面会有一个简单的英语测试，当面的，就问一些你的英文名，今天星期几，去过海南吗？之类的感官问题，不会有深入沟通问题，基本上也是自我介绍半分钟-1分钟，也就一两个问题，很简短就结束。 ...查看更多

校招的，在北京场面试，先在酒店听了宣讲会，宣讲结束就是笔试环节，笔试题自认为不太难，自然也通过了，接到面试。面试在另一个酒店，到的时候签到表上签字，一看名校居多，也是，国企本来就很吸引许多人。我学校在北京挺末流的，心理上有点输了（我知道这是不对的，但还是控制不住地怯场了点）前面排了两三个人，坐在门外的椅子上等。人进去了就关上门，也听不见里头聊天内容，普遍都十来分钟以上吧。 我进去后先让自我介绍，那人看了看我的简历，真的是啥问题都没有，问了一俩无关紧要的问题，比如哦你家是xx的啊，地理优势哈这种。那人从头到尾没正眼瞧过我，五分钟就把我打发了（别人都有十几分钟），也可能是到饭点了，人家饿了？呵呵，其实吧，贵公司要是觉得硬件条件不行，一开始笔试把人筛了不就好了吗，何必浪费各自的五分钟时间？ 出来有点小生气吧，不过应届生本来就是社会食物链最底层，没啥好说的。 ...查看更多

首先进来公司以后填写相关表格，面试官笑容可加，会让我感觉很放松！面试的过程同样面试官也会不断提醒让我放松，面试官的问题让候选人感觉略有压力，有时候压力会比较大，当时真题感觉不错，相信面试官也有他自己的考虑；面试后反馈的结果很及时，而且态度很好； 面试官的问题基本上会围绕生活、目前状态以及未来职业发展发问，有时候会在一个问题上一直问下去；我想可能是测试之前回答的是否严谨。最起码在面试的过程中学到了很多东西；非常不错的体验。 ...查看更多