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匿名用户
面试了职位:内容运营
未通过
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匿名用户
内容运营
未通过
面试官态度很好,不是压力面试。主要是让你自我介绍,然后根据简历上的内容问问题,简历上的内容问得比较详细,如果你有实习经历的话。内容运营,肯定会注重你的运营能力,但在有道,英语好不好特别重要,我就栽在这里了。
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Q:你认为什么样的内容会更吸引XX群体。
2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
感觉没戏
第一次去是个女生面的,顺便笔试之后让等复试通知,因为领导不在。过了十天左右突然通知我来面试,我本来还以为凉了。第二次面了两轮,两轮问题侧重方向不一样。第一轮是问对影视的了解,第二轮文的比较笼统但是涉及面更广。结合之前的工作经历提了一些问题,面完之后和我说等复试通知。我估计这次是真的凉了,因为后面那个领导面试的时候好多我都没回答上来。但是又有点侥幸心理,毕竟是说等复试不是等消息。
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2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营
未通过
是学校和微信合作的一个项目,部门类似于新媒体内容运营岗,好像是不对外的,但是因为后来学业上的一些原因,就没有继续去实习。我们一共9个人,分成了两个小组,一组4个一组5个,相当于一个小的群面。首先每个人做了一下自我介绍,然后面试官会简要地对每个人的简历进行一些提问,然后就开始针对需要运营的公众号和微博进行问问题。我记得的问题有: 1、对所需要运营的公众号写一个月度和季度的传播方案,你会根据什么时间节点来进行宣传? 2、你觉得微信支付要树立一个什么样的品牌形象,或者给它立一个什么“人设”?印象最深刻的就是这两个问题了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
确定通过
面试的内容运营,直接一次面试就OK。是直属领导来面试,会问一些你对网站的熟悉程度,喜爱程度,对运营的见解。个人认为只要表现出对本公司的喜爱和熟悉,经常使用本产品,而且能够实习很长时间,这样领导会对你有一定的好感度了。面试不难,当天就出结果了呢。但是后来实习生来的就比较少了,说明还是有一定的筛选标准的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为什么是好的游记?
2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
第一轮HR,主要问一些常规问题,注重稳定性。第二轮部门主管,会问一下专业性的运营问题,内容运营的话需要有内容相关的产品;主管看重地产相关经验,如果没有,有其他出众的写作或者运营经验也OK。第三路总监,问一些简单的职业规划问题,为人亲和。
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
确定通过
第一,用英文做自我介绍;第二,你的优势是什么?第三,很多人都很希望可以得到闪出美的机会,所以闪出美想知道,为什么要把这个机会提供给你,而不是其他人?第四,你的人生信条是什么?大概是这些,然后还有一些其他的内容了。
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
确定通过
一轮笔试,一轮面试,很快便拿到offer。笔试主要考了英译中,日译中,英语邮件书写,合规分类逻辑题等题目,感觉很简单,没啥可说的,不懂的词还可以查字典。面试主要是围绕简历来的,额外问了会不会Excel,其他都是常见问题,因为不是技术岗位,所以也不存在什么技术测试,比较容易。 最后拿到之后,感觉待遇一般,只有月薪×12,年底没有奖金。外加每月300饭补。当时手里还有很多在面试的机会,所以就没有去。感觉这个岗位,可能更适合日语专业的应届生,作为一个跳板。以上。
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2 年前 发布
11
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