面经详情

2018年面试分三轮，第一轮人力面试，简单问一些薪酬期望，职业规划的问题，比较随意的聊天； 第二轮是领导面试，也是比较随意的聊了一些职业规划； 第三轮是集团领导面试，这次是整个小组一次性全进去，分别有一分钟自我介绍时间，之后领导随机针对感兴趣的面试者提问，我们那组有四个人被提问，其余几个人仅做了自我介绍，之后安静地坐在椅子上聆听。 ...查看更多

校招简历筛选过之后，会把应聘同类岗位的人按8-10人一组进行集体面试，分两轮第一轮小组情景讨论：给出某一特定情景问题，限定3分钟之内，小组自由讨论出结论并由组内推举一人进行最后总结； 第二轮轮流问答：给出某一问题现象，轮流发表自己的看法。（如：习、李政府能否根治贪腐）； 第三轮压力问答：给出某一尖锐问题，挑选某几个人做答（如：工作出差途中酒后出轨，回家后是否向妻子坦白）。 总体上应该是考察团队协作的能力、机构性思维及表达的能力、分析决策能力。 ...查看更多

前程投的别的公司好像是他们外包的咨询公司，然后说是海风打电话来我也不知咋回事又不好意思拒绝就去了，一来大概有50几个人，等了一个小时开始面试，面试的管培生底薪4000+500三个月转正业绩好变主管，说管培不加班； hr初面时各种暗讽自家员工（课程顾问和客服推销之类的工作多累 不会升职一辈子）然后说管培怎么怎么好，然后说他们平均工资2万，做不出业绩会辞退在群面招人，希望吃苦耐劳的外地学生，说什么找个普通工作就4000怎么在这边立足，然后我说我这边有房的呢，那2主管就扯开话题，最后问答别人3个人回答一个，我一个人回答2个故意针对我，最后朝她笑笑就走了，建议收到管培生的同学不要来！！！ ...查看更多

第一轮简历很随意过，第二轮，中文大作文英文大作文，很烦，但是还是完成了，结果也没判直接进行无领导（辩论），这都没什么正常进行，关键hr给人的感觉，还有整个辩论中关注的人以及最后过了的人都是双985硕士，别的就是炮灰，压根没想要，就是为了无领导凑人数的。等待过程也感觉非常不尊重人。差评差评差评，最难受的面试。不过hr小姐姐颜值确实质量高，其他都是0。...查看更多