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匿名用户
面试了职位:嵌入式
感觉没戏
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匿名用户
C嵌入式软件工程师
确定通过
两轮技术面,持续了两个小时。第一轮问的非常详细,主要问我简介上参加过比赛的详细。我参加过四次比赛,面试官就叫我一个一个的说,并在白板上左边写作品流程图和方案,右边写比赛规则。问的很细,当时去比赛评审官都没问这么细。虽然有的比赛时间太长了记不清楚细节,但还比较顺利,面试官也会给我做些讲解。 第二轮是部门负责人问的,叫我说说自己最得意的比赛项目。之后问了问平时爱好,能不能接受出差等等较为普通的问题,就叫我等着。过了会HR的来了,谈了薪资和报到日期,说我通过面试了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
嵌入式
未通过
猎头联系的我,说公司技术看过我的简历,觉得比较合适,要邀请我面谈,去了以后让我自我介绍,介绍完以后就说我这种毕业两年的只能做辅助工作,打打杂,接接线,出出差什么的,我就无语了。 公司能不能靠点谱,要是觉得干不了你们的开发工作,就别乱发邀请啊,难道你们找猎头就是为了招聘一个打杂的?然后问我有什么了解的,我就说没问题直接结束了。很郁闷,都是在浪费大家的时间。
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2 年前 发布
6
匿名用户
嵌入式
未通过
成都的面试,先在线做了一次笔试,等结果,然后通知面试,第一轮面试问了你最熟悉的项目,感觉和网上说的套路差不多,说了你最熟悉的项目之后,就一直问一些东西的原理(讲道理,个人觉得这似乎看不出一个人的水平),接着问其他的项目,有一点做自我介绍的时候,那个面试官总打断我,后面整个面试过程也是,总是打断我,后面让我写了一个在一个字符串里边找另外一个字符串的第一次完整出现的位置,后面又让我找最后一次出现的位置,大慨就是这样了。 最后问了一下面试官觉得不足的地方在哪,面试官说希望对一些东西的原理能更深入的了解,然后回去等通知,最后就是凉了,可能公司注重点不同吧,当然了解原理是好的,整个过程感觉就是不太关心你做的实践。
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2 年前 发布
5
匿名用户
嵌入式软件开发工程师
未通过
第一轮技术面试,一个技术总监和两个人事,主要是针对做的项目技术进行提问,过程比较OK。第二天上午接到复试电话让隔天上午19点去复试,去了之后先是老板的助理面试,助理主要介绍公司的规模跟业务,助理一直强调公司的技术先进性认为自己的技术是中国最先进的(我表示呵呵),公司的生产部门在江苏,所以会经常出差。问了最低接收的工资后,接下来就是boss面试。 boss来了,我主动礼仪握手,boss拒绝握手礼仪(我觉得挺奇葩的)。boss让自我介绍,我介绍了一番,然后boss谈薪酬体系结构,听的我都烦了,典型的日式偷奸取巧的薪酬制度,社保缴纳基数低,分绩效还有奖金什么的。问我接收么,我说我考虑一下,boss说那今天就先聊到这里。我说好。然后我就走了。事后了解到这公司以前有跟员工的劳动合同纠纷案件。网上可以查到。
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2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
确定通过
Technique Leader 和 Manager 一起面试,然后是Director 面试,问了一些基础的问题,工作经验,工作中遇到的印象深刻的工作经历。stack/ heap,全局变量、局部变量,linux 内存管理。
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
感觉靠谱
技术的先进行,问以前做过的项目,问比相对细些,比如你十年前用的模块是什么型号,直接问晕你。不过也体现了一下含量,就是你自己做过的,一般会有大致的印象,至少一些关键的东西还是可以说出来的。 二面就是问的很简单,最好二面官走了,没听清说了什么就走了,后来一直等,结果接待的人事说以为我早走了,从12点半等到14点,说要预约测评,具体测什么还不知道。
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包含1个问题,1个回答
Q:讲你做得最得意的一个项目,为什么看重这个项目。
2 年前 发布
4
匿名用户
嵌入式
确定通过
如果是技术,基本就是技术部门老大直接面试,没有什么一面二面三面之类的这家公司招应届生比较多,所以都是根据简历问的都是技术问题,在学校做了些啥。都是些很简单会在学校碰到的问题,基本没什么难度。很缺人的,如果只要基本正常就会录用。
2 年前 发布
1
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安徽容知日新信息技术有限公司面试经验:难度一般,但是没消息了。