面经详情

海外产品策略运营(topbuzz)三轮面试，前两轮用人部门面试，中文自我介绍，简单问了简历，介绍了工作内容，英文简单讲一段经历。问了对公司的了解。问了一个情境问题:假如海外版权方买来的内容格式不能用，公司内部的技术团队认为太难改不想帮忙，你该怎么办? 总体感觉难度一般，重点在于如何给对方留下深刻印象。结果还没出，面完不敢说稳拿offer,虽然没答错什么但感觉有点表现得平庸。anyway写面经攒一波人品吧~ ...查看更多

去过了，巨坑，感觉根本不是诚心想招人，应聘个实习生还要求那么多。招聘网站上说招不需要工作经验的，实际在面试时，他们好像很看不起没工作经验的毕业生。 笔试就很有问题，问的问题莫名其妙。面试个人事或者公关跟我知不知道亚马逊和Facebook的ceo有什么关系？面试就不谈了，人家公务员，华为，腾讯面试也不需要三轮面试。真是太看的起自己了。怪不得员工流动量那么大。还有别看有些岗位工资貌似比别的公司高，但是别的公司都是上五休二，朝九晚五。然而他们是朝九晚九，周六也是，这样算下来周一至周五每天比别人多上四个小时，五天就是20小时，周六多出12小时，一周要比别的公司多出32小时！ 进去是实习，一个月2000块，脑子坏了才去。莫名其妙！强烈建议别去！ ...查看更多

一共有三轮面试吧，我第二轮被刷了。 第一轮是无领导小组讨论，我们这场的题目是支付宝的信用租房平台对租房市场的影响以及其对万科“泊寓”业务的借鉴意义。这个因为我之前其实不太了解这一块，所以发言比较少，本来以为直接就凉了，但还是过了，我总结是虽然我不了解但是我逻辑思维还是比较清晰的，能倾听别人看法。小组的合作也很愉快，能够达成一致意见，这个也很重要。最后的答案是否正确其实不是HR关注的重点。 第二轮是HR面，问了已经投了哪些单位以及为什么，对万科的理解，周围人对自己的评价，个人有什么爱好，是怎么理解自己的专业等等，主要考察综合素质。我总结被刷的原因应该是回答得不是很有条理，没有凸显出自己的优点，同时对万科的业务阐述也不太对，HR还直接当场纠正我了ORZ。 说会一周内给通知，现在还没收到应该是凉了，第三轮是专业面试，具体我就不清楚了。 ...查看更多

面试第一轮就是抽一个地点 卖一个东西和30秒的自我介绍 自我介绍不是要介绍自己 而是推销自己 然后面试之前他们会让你写一个和简历类似的表 填好这个表也很重要  一定要写出自己的亮点 卖东西的过程中 面试官会一直否定你 嗷嗷我抽到的题目是在建筑工地卖心形回形钉搭售普通回形钉 这是一面 我一面过了  二面是先做性格测试再进行结构化面试 还没开始 我结合一面大家进了和被刷了的情况 总结出的就是 因为绽放生是卖楼的 所以对外形要求较高 一定要整洁 化淡妆 其次 无论卖东西时你表现的怎么样 说话一定要有激情 有朝气 不要特别严肃严谨死板 即使你表达的不好 也要一直微笑 ...查看更多

我是去总部面试的，首先前台让填一张表格，题目都是类似脑筋急转弯或者推理的，仔细灵活一点其实不难，填好了，等着面试，然后进去把之前填的单子给面试官，我当时就一个老头面试我，好像是领导级别的，他看了我的答案，错了两个，他就哈哈笑，我还解释了自己的想法，他说他是教数学了肯定不会错。 接下来就问了下我为什么来上海，来面试，就是简单的问题，说了些公司福利。最后，我说考虑一下，老头说别考虑了，明天就来上班。然后我就去上班了。我的面试经历就这样。 ...查看更多

专业是华南某985高校城乡规划，提前还是在网上找了不少来看，但确实第一次面试经验不足。而且遇到小组里有两位特别强势，所以很难有机会。不过面试过程中，还遇到了带过自己的研究生助教。总的来说还是不错的，HR专门提了外界说华润薪资不高的事儿，显得有点欲盖弥彰。 门口接待的小哥哥夸了带去的公文包，总之形象到位了还是很有好处的，稍微有点细节搭配的正装加上正式考究的男士公文包是个不错的选择。 ...查看更多

一面在深圳港中旅，到公司候场签到，一组10个人无领导小组面试，一个小时，两个HR，面试官念两遍题目，然后我们自己组织讨论，最后派一个人总结汇报。我们组的题目是共享经济，鼓励还是限制发展？ 二面选择了微信面试，被调到了网络金融部，HR竟然把所有人拉到了一个微信群，然后再群里点对点视频面试，到我的时候不知道为什么一直接入不了只好加了个人微信再视频。首先让自我介绍，我说了之前有段互联网金融公司的实习经历，然后他们就感兴趣了让我继续说，做了啥、有啥收获之类的。问了对网络金融的理解、职业发展路径、我为什么跨专业读研、为本次面试做了哪些准备。 然后大概10分钟就说结束了，我问能不能提一个问题，HR说可以，我就问了具体的职位和工作地点，答：根据实习生的特点分配岗位，可以做投资研究顾问、偏互联网的产品开发运营、市场推广。 提供一定的食宿补贴。 ...查看更多