面经详情

第一步是手机端笔试，笔试的部分包括专业知识+言语理解+数理思维+逻辑推理，专业知识方面主要是java基础，也有一些js和jquery的部分。答题提交以后，系统马上会显示你的分数（我答了66分，最高分是70多分，但是50多分也是能进面试的）。 第二步是技术面试，面试官一定会根据你的简历提出技术相关问题，其次就是会让你当场写出sql语句（我面试的时候是，删除表中的重复记录）； 第三步是人力面试，这时候一般不会刷人了，有一个好的态度和心态回答问题就好了（比如：用三个词形容一下自己？你认为工作中最重要的三个品质是什么？诸如此类）； 第四步是终面，主要是谈一下薪酬。 ...查看更多

1、做过什么实际项目，随便什么项目讲讲； 2、HashMap实现原理，多线程扩容如何形成环的？ 3、线程池参数； 4、集群，每个集群有一个线程池，现在有多个任务，有的任务计算量很大，有的任务IO很大计算量很小，现在每个线程池去拉取任务执行，可能出现有的线程池总是拉取到计算量很大的任务，有的总是拉取到计算量小的任务，如何优化？ 5、如何保证线程A、B、C按照顺序执行； 6、情景题，博客中，我们会关注一些人，然后当别人发布动态的时候，需要去拉取这些信息，并按照时间先后排序，具体如何实现？包括数据库的设计（这些动态的存储主题是谁，发布者还是关注者？），拉取数据的具体过程？ 7、有没有看过一些开源的项目； 8、Lock与synchronized的区别。 ...查看更多

第一轮同级工程师面试，感觉还行，聊的比较好。 第二轮是个总监，感觉傲气十足，一副看不起人的样子，态度不太好，当时就想走了，后来想想忍了。 接下来HR面试，也是叼的不行，把自己公司说的怎么怎么高大上，把面试者说的怎么怎么不行。 总体面试感觉很不好，感觉这公司里的人很不好相处，就算来offer也肯定拒掉。 ...查看更多

一面的时候小哥结合简历问了些业务和基础，感觉还好。 二面的时候一个岁数大的一来就嫌我跳槽频繁，个人感觉平均一年半也还算稳定，毕竟有份工作由于公司运营原因待了不到半年。接着就这简历让我介绍项目。一开始我先介绍项目业务，多次打断我说他不像听业务。 于是我开始给他讲项目选用的项目，再讲到Eureka注册中心时一直纠结数据一致性的问题，不管我怎么跟他说Eureka保证的是可用性而不是一致性，他都揪着一致性不放，完全不听我在说什么，感觉非常不尊重面试者，并因此否决了我（第一次因为面试官的无知被pass）。 总体而言感觉公司用的是比较老旧的技术，对我介绍目前流行的SpringCloud微服务框架表现出了明显的抵抗。 ...查看更多