面经详情

惠泽智信的HR邀请我去面试技术总监职位，到惠泽智信后，前台填表，前台人员冷冰冰。之后被带到一个会议室，又是填表，个人身份，家庭关系，学历、籍贯，履历好详细啊，其实这些可以入职后再填。之后给我一套笔试题，完全是应届生的笔试题，竟然还有UI页面的设计，后台技术答完，UI空白直接交卷，接下来是3轮面试。 第一轮：HR面试，问的问题比较官方，为什么离职啊，职业规划啊，你的技术栈啊，会不会学习其他技术栈啊等等。 第二轮：技术面试，扯了半天，没问出啥有技术含量的东西，主要谈了一下PKI、物联网等等。 第三轮：应该是高管面试，（这个面试本人感觉是最low的部分），作为领导，当然是先打击我一番，再灌输一下他的思想理念（我去，好无聊，我信你个鬼啊），作为领导竟然不知道技术、业务、市场本应是融合的一体，不能分开存在，总在强调技术、商务的不同。总在强调我们是传统企业，我们以项目为导向，我的技术人员就是要从0到1什么都得做。最后跟我约复试时间。 个人感觉，这家公司不需要技术总监，不需要高级架构师。也许因为企业文化的关系吧，因为高管的视角与格局吧。 ...查看更多

面试官一上来就苦着脸，感觉欠了他钱，问问题像是在责怪你，以前项目经验不符合他的要求就很不耐烦，叫来面试之前又不看清楚别人的项目，浪费大家时间，最后没通过说你哪不好，当着你面在个人资料上划掉，之前面试的公司就算没通过别人都会说希望下次能合作之类的话，握个手什么的，这家公司面试官就想开口叫你滚一样，不尊重人。...查看更多

面试两轮:一面很轻松，二对三，先是三个人轮流自我介绍，然后就简历提一些问题，问问对岗位的认识。 二面是一对一技术综合面，面试官问一些你做过的项目，以及一些基础知识(单例、框架)，还有数据库等等，最后问一些兴趣爱好，看过的书，面试完后，还热情的和我握了手。 ...查看更多

上午机试，会计大厦。行测，英语，技术，性格测试下午面试，农行本部。群面，一组10人左右，5个面试官。首先自我介绍，然后纸上给出试题，7分钟时间作答，依次讲解自己的解体思路。 我遇到的试题：数组长度为n，找出数和为M的两个数，输出下标，升级版是找出数组中和为M的任意k个数（1<k<n），并输出下标。 然后是问答环节：每个面试官都会问每个人2~3个问题，问题根据你的简历内容，注意群面对时间要求很高，必须反应快，思路清晰，记得牢固，才能应答良好。回答完毕后，去等候室等待，面试官会讨论录取哪位，然后通知你过去谈签约事项，逼签。 ...查看更多

首先说明我是培训班培训的，网上投的简历，来公司直接跟人事说我就是培训班培训的，对方也不反感，然后就被安排了笔试，笔试很简单，就是一些java与数据库的基本操作。 然后就是面试，因为我是小白，所以面试官也没问什么复杂的问题，就问了写很基础的java题，面试通过了，人事经理就来找我谈工资了，然后安排了第二个星期来上班，总之，面试体验还可以，面试官不会难为人。 ...查看更多

一面上来先让你介绍项目，还好之前准备了一下。在项目的基础上又添油加醋了一些东西，使项目看上去更专业一点。我大概介绍了下项目，我提到项目用到了多线程，他就问我这个多线程访问缓冲区是怎么实现的。有哪些类和接口，这些类和接口是干什么的。说完之后，他问我tcp协议如何建立一个连接，这个当然没问题了，三次握手。...查看更多

必答题： 1.双表查询与组织*表a id与名称 表b id与金额取出所有名称的总金额，然后排序取前10； 2.运维问题：哪些可能导致刷脸支付失败的原因，如何排查选答题：主要以项目出发，围绕自我介绍中提及的项目来考察。 不过真的有点歧视，发现一直在提问一位某211院校的同学。虽然他看起来啥都不会，其他问题：有什么选择农行？ ...查看更多