面经详情
匿名用户
面试了职位:税务
未通过
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匿名用户
管理培训师
确定通过
一共面了4轮:第一轮:群面,需要分成很多小组做ppt介绍自己,主要是关于在校期间的个人的工作和项目经历,然后每组投票选出一位讲得最好的进入下一轮。本轮没有任何的个人面对面问题。 第二轮:HR面,自我介绍,然后问一些为什么选择这个行业,这一轮比较随意。 第三轮:技术部老大面试,问了一些在校的项目情况,以及专业相关的问题。 第四轮:进入到最后一轮的一共4人,本轮是集团CEO面,群面,问一些哲学问题,看个人的头脑反应。
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2 年前 发布
1
匿名用户
税务助理
感觉没戏
笔试:逻辑题20道,英语翻译2个,汉译英,英译汉(汉译英是一个英文邮件,英译汉是一篇短文)。 面试:英文自我介绍,根据自我介绍和简历问问题,包括以前的工作经历,离职原因,工作意向,对现岗位的理解,加班接受度,你的性格优缺点,家庭情况等等。
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
确定通过
早上10:45的时间,但是自己早去了,去了就可以直接签到,先到先面,感觉还是给自己省了时间。初面是即兴演讲,每人两分钟包括自我介绍和给定题目的演讲,个人拿了笔在纸上做了点笔记,可能有加印象分吧。再就是一定要注意自己的语速,表达,不要磕磕绊绊,也不要太紧张,表情管理还是很重要的。接到了明早的复面通知,也不知道考啥,就随便看看吧。祝大家都顺利。
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2 年前 发布
15
匿名用户
税务经理
未通过
面试已经是一年前的事情,面试地点在潭村站出来走个15分钟左右。公司环境还是可以的,典型的TMT企业的简洁的装饰风。面试官主要是HR初步了解了下个人情况,大概花了20分钟左右,具体而言就是现在工作的一些工资福利,家庭背景等情况。接下来就是税务总监来面试,面试时间大概花了20分钟左右,具体就是专业的税务知识和工作经验。面试官还是很和蔼的,问的问题基本上也还比较合理。 最后就是一个当年公司成立一直做到现在的老财务(具体职位未知)来面试,说实话对她印象不太好,一上来就是压价,觉得我要的价格太高,希望我可以接受比现在公司更低的价格。(面试的时候我的工资是年薪20万左右,她说只能给到18万),同时是跟技术研发团队的人一样996和大小周。果断放弃。总体而言,我觉得上司还是个不错的人,但是加班和砍工资的情况会比较严重。
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2 年前 发布
匿名用户
税务
确定通过
PwC 应届生面试采用的是superday的形式,也就是群面、经理面和合伙人面试安排在一天,选在周末进行,时间是从早上到下午一整天,不需要你跑好几次了。早上先是分组,然后有入职1-2年的helper组织大家互相自我介绍、熟悉当天流程之类,之后所有人一起听合伙人讲话,主要是宣传一波自家有多好鼓励大家来之类的bla bla。 讲话之后进入群面环节,每个组进入一个单独的会议室,发给大家一个英文的案例,分两组进行正反方presentation,给30-40分钟的阅读案例和讨论时间,之后两组分别进行presentation。下午的经理面,每个人抽一个topic进行5分钟陈述,说完之后经理和合伙人会提出1-2个问题让你回答,最后就是合伙人单独面试,对你的简历进行一些提问。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择税务?
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
邮件收到面试通知,要求去之前先做一套类似性格测试的程序,去了后先笔试,做一套税法的题,选择、判断、计算、简答都有,完了HR面,然后高级经理(部门经理)聊,最后总裁面,一个流程下来3、4个小时。 第二天HR打电话通知结果,然后跟你聊职位和薪资,接受了以后就发offer给你了。HR很温柔,说话也很和善,给人感觉较好。
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2 年前 发布
14
匿名用户
税务
未通过
很着急喊着去面试,公司里面其实只有几个人,然后造成很忙的样子,说是在领导在开会呀,人都没看到几个,让你等~等~等~,流程一样没少!后面复试更奇葩,来了五六个人复试一个岗位,复试一个基础岗位了那么多人来!说是董事长在开会,其实看到公司没什么人!半小时前又通知人马上来复试!最后刚通知来面试的到了,董事的会也马上开完了!等了一个多小时后,大领导复试,走个过场几分钟结束了!然后就喊大家可以走了。
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2 年前 发布
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中国金茂(集团)有限公司面试经验:群面案例有点难,二面不涉及专业知识。