面经详情
匿名用户
面试了职位:金融分析师
确定通过
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匿名用户
综合岗位
未通过
一排面试官,但只有一个主考官和你交流,其他人全程打酱油有的头也不抬。让说一些很大的问题,什么对贸易战的看法,公司怎么应对贸易战什么的,没有问一点点个人经历相关的问题。可能应届生参加社招就是很容易炮灰吧。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
感觉靠谱
公司据说是一家老牌的澳洲做股权激励平台的公司,公司可能更趋于招稳定的候选人,最好能在上一家单位呆很久的那种的候选人,由于我的面试时间安排在中午12点开始,所以面试全程进行的特别快20分钟的样子,人事接待,面试官是大业务部门的2个业务线团队经理。一个英文整理自我经历介绍,为什么选择来这个公司,自己的求职动机之类的还有针对简历的疑问会提几个问题,然后就是候选人的问题答疑,目前面试有一周,vp在休假,现在在等结果。
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2 年前 发布
匿名用户
投研分析师
未通过
群面首先自我介绍,然后每人抽取题目,5分钟的简短回答,题目基本围绕当今社会的时兴事件,例如p2p爆雷,拼多多与消费降级等。最后八人分为两组,分别抽取题目进行小组讨论,最后20分钟发言时间,每个人可发言。最终大概花了1个半小时复试刷掉一半人,当场淘汰,通过的人进行第二面。 面试的女考官态度非常恶劣,全程微信与人交谈私事,不注意听讲,二面大概10分钟结束,互相拒。
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包含1个问题,1个回答
Q:以特斯拉为例探讨我国新能源汽车的发展,小组问题。
2 年前 发布
4
匿名用户
机构销售
确定通过
机构销售的招聘,在于领导及公司的管理理念,大部分券商愿意招聘已经成熟的sales,个人能力之外还能带去优质的资源。所以面试机构销售,主要在于展示个人的销售能力,你对市场的看法,以及你能够及时get不同客户的需求。
2 年前 发布
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匿名用户
管培生
感觉没戏
面试分为两个过程,群面和结构化面试。群面内容是8人一组,考官给出一个题目,然后自己分成两组互相选择正反方,然后互相讨论,之后按正反方顺序依次发言,考官全程不会参与,完全自己推进。辩论完成以后考官会每个人聊聊天问些问题。 结构化面试就比较简单了,2v2,主要就是自我介绍,然后面试官会问你愿不愿意调剂啊,需不需要户口之类的问题,基本就是聊聊天,了解了解情况,然后有问题也可以问他们。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生/培训生/储备干部
确定通过
因为我是早期的实习生 日后在team里面要带后来peak season 的其他实习生 就需要有快速学习的能力并且主动的承担各种责任 其次公司是做所有上市公司股东大会的监管 所以对于listing rule 需要有一定了解 面试过程是首先群面 之后进行单人面 群面中问题不难 语言广东话或者英文都可以 讨论公司如果要制定一个员工的放松活动 要如何组织 之后的过程就是日后带我的经理进行面试 主要考察临场反应 还有基础商科知识的了解
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包含1个问题,1个回答
Q:简历经验的深挖
2 年前 发布
4
匿名用户
出纳员
确定通过
面试一共两轮面试,初试是部门主管和招聘你的HR一起面试,会问一下你的基本情况之类的。没有笔试。复试是人力主管和你所在部门集团的主管面试。因为集团在上海所以会有视频面试。就是自我介绍之类的,看看你的可塑性。
2 年前 发布
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