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匿名用户
面试了职位:数据分析师
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匿名用户
数据分析师
确定通过
美的北美校招只有两轮面试,一面是HR面。整个面试就是基本的信息,感觉像是考核你是否符合企业文化。有一些行为面,例如工作中有没有遇到过难题,怎么解决的。还有为什么选美的,和愿不愿意回国工作之类的问题。整个过程很轻松,简历上的也没问什么,基本就是聊天,HR很亲和。 刚刚收到邮件通知二面也就是最后一面。这一面说是技术面,一面的时候HR有提到,会是几个要这个岗位的单位的人一齐来对你进行专业知识技术面。形式估计像是一个seminar一样。二面过后再来更新,谢谢。
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2 年前 发布
6
匿名用户
数据分析师
未通过
HR很温柔,事先告诉了我面试流程,初试是由部门负责人面,复试由总监来面。我面的这个数据分析偏向于对销售数据的分析,公司业务量比较大,产品线比较多,看重写报告的能力。如果事先有自己过往写过的报告实例,对面试会有帮助。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
感觉没戏
面试的职位是服务体验平台的数据分析,感觉美团的分工实在太细了。问了下面试官我们日常关注什么指标,比如指标A、B、C,居然回答大部分都不是我们要关注的,只需要关注X。被问到还有什么问题想问的?千万不要回答:没什么问题了。
2 年前 发布
5
匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
面试有好几轮,首先第一轮是好多人在另外一个楼里等,然后三个人一起,其中两个女孩子,一个日本留学回来,一个欧洲留学回来,日本的那个女孩子被问了好多C++的问题,欧洲的那个问的是一些金融的,我被问的是一些海外项目的问题,然后过了会通知我和欧洲那个去二面,二面回去等消息。
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包含3个问题,3个回答
Q:你主要做的是什么工作?
2 年前 发布
1
匿名用户
数据分析师
确定通过
第一轮hr聊,第二轮总经理聊。超级无敌坑的公司,工资不谈清楚,首先要试岗几天(免费打工),多次交涉后总经理说8000+800绩效,勉强去试岗一天了。后续给我又说7000底薪1050绩效,绩效做得好一般拿80%,然后试用期3个月!工资只有80%,没绩效,这是第二个坑。 然后我不同意,又答应8+8了,因为被坑了几次,询问劳动合同是不是入职签订。hr回避,问了第四次问到终于回答,入职第一个月签雇佣协议,第二个月签劳动合同,雇佣协议等于没社保什么的,而且十有八九会干完一个月再给你压工资!然后公司扣款条款多,工作服什么的都要收钱!我找销售聊天,更是坑,平均也就5000的工资,新手更低,而且考核指标多,比如电话和到访没完成要加班到8点或者罚钱。 公司坑特别多,处处挖陷阱套路员工,毕竟坑员工多少钱就赚多少钱,也没有什么发展空间,领导都是成都人。你有能力去别的公司绝对拿的更多,更舒服。
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2 年前 发布
5
匿名用户
数据分析师
感觉没戏
早起签到,开始面试之后被拉倒他们的咖啡厅里听一个“得道”粉丝的项目负责人谈行业发展和个人发展。之后笔试,三个题目,一个小时。第一个是给了15行数据让发现规律并提出运营意见。 第二个是一个极为简单的SQL。第三个让用R或者Python做一个分类和排序任务,如果经常在做也不难。然后技术面,项目组的人问一些简历和数据相关的问题,常规的HR问题比如自我介绍,背景,懂什么技术,最得意的项目什么的。笔试的试卷其实他根本没看,边聊边看。 然后问了一个用什么算法,怎么优化驻店经理人数的问题,我没答上来。可以看出面试官是理工科出身的。之后是HR面,问了那些HR都会问的问题。再之后总监面让我回去等消息,大概10天,就一直没有消息。技术面答的不好,估计没戏。
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包含1个问题,1个回答
Q:技术面问了下驻店经理人数怎么优化到最佳人数,淡季人少旺季人多但人数怎么确定。如果上面下了这个任务你要怎么尽快做出来。
2 年前 发布
1
匿名用户
数据分析师
感觉没戏
面试了1小时左右: 1. 出了两道 sql 题; 2. 当场设计一个 dashboard; 3. tableau 里的计算公式(不熟悉,未回答出来); 4. 分析广告商业模型,已经对广告人员制定 KPI; 5. 我做过的分析项目。
包含1个问题,1个回答
Q:当场设计一个 dashboard。
2 年前 发布
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