面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
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匿名用户
会计
感觉没戏
首先HR电话沟通,然后约定时间现场面试,群面(2个会计主管和1个HR总监,5-6个面试者)。首先轮流自我介绍,包括三方面(教育背景,工作经历,选择LG的原因);然后针对之前的自我介绍进行提问;接下来是面试者自发提问;最后是一分钟的英文自我介绍。
2 年前 发布
28
匿名用户
会计
确定通过
首先填写资料,然后笔试,笔试很简单,就几道选择题和一道简答题;然后花40分钟在excel表格中打字做表格。最后面试,只有一轮面试,几乎没问到什么,就是在聊天。总共花了一个上午。
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Q:你在上一次的实习中主要做什么工作?
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
感觉靠谱
初面是群面,十个人一组,按顺序一分钟自我介绍。觉得我们那组都好厉害啊,听的我都想鼓掌了。然后直接倒序抽题演讲,也是一分钟。现场宣布淘汰哪些人,我们组淘汰了三个人,基本上是演讲没做好的。然后去候场等待下一轮面试,是两位老总的单面。 整体感觉很好,觉得这种效率很高。
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2 年前 发布
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匿名用户
会计
确定通过
在人事那里填了一份他们公司自己的简历模板,人事简单问了几个问题,就带过去见财务经理了。面试过程比较简单,问了一些基本问题,对薪资的要求,对加班的看法之类的。然后就面试通过了,问什么时候能上班,要求尽快上岗。
2 年前 发布
匿名用户
会计
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没有笔试。先是人事面试,询问工作经历,为什么选择这份工作。然后就是经理面试,经理面试一般会问几个专业性的问题,比如需要与发票打交道的岗位,要说出几种发票类型,这种类似很基础的,人员需求量比较大,可以充满信心准备面试。
包含1个问题,1个回答
Q:发票类型有几种。
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
首先HR打电话通知面试的时候态度就非常差,趾高气扬的。面试的时候是财务总监和HR两个人面,财务总监问问题的时候HR大概在跑神,明明问过了一遍的问题,轮到HR的时候还要重复问一遍,非常不专业。HR应该也反应了公司的水平吧,大概这家公司实力也就这样了,一生黑。
2 年前 发布
2
匿名用户
会计
感觉没戏
就开始总部的财务负责人带了一个人来面试,感觉不太正式,挺一般的。吹嘘的办公室零食见识了下,感觉是移动贩卖货架,且并没啥动静。办公室氛围没有网上说的那么压抑。门口的电子屏幕上的信息项目看起来就像开玩笑。公司所在的楼倒是不错。 但是不太能理解他们所说的财务职责。沟通起来不太顺利。不知道财务核算是啥意思。不过确实挺看不起人的,言语中带着一股轻蔑的感觉。总是强调沟通,不太能明白他们说的沟通的点。 公司性质偏销售,招商引资,不做其他业务,前景应该还不错。
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2 年前 发布
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