面试彻底摧毁了本人此前对美的地产存有的良好印象。
一、三轮面试，每一轮面试官都让你做自我介绍，各面试官之间交底不充分，稍微专业一点的公司都不会犯这种低级错误；
二、第二轮专业面试时，三个部门的面试官和面试者面对面挤在一张条桌上同时面试，彼此间毫无隐私可言。
三、第三轮是人力招聘经理担任考官，一脸厌烦，哈欠连天。整个面试过程中，考官充斥着经验主义，主观偏见，根本不听面试者的解释说明，甚至可以概括为对面试者所说的任何一个字都不相信。当面试官告诉我过几天给消息时，我就知道没戏了。
四、本次招聘，我们都得先通过网络投递简历，简历要通过长沙美的的这位招聘经理（第三轮考官）筛选，招聘经理觉得候选人基本靠谱，才会向你发出面试邀请函邀请你去面谈。这位伟大的招聘经理在第三轮面试时对我各种不满意，而让她不满意的这些情况在我的简历里有充分的披露。既然如此，以您在现场面试时表现出的那种性格，当初筛选简历时为什么不直接把我手起刀落就干掉了？大周末让别人大老远赶过来面觐你，耍猴吗？
以上不得不让我怀疑，本次我面试的岗位已经内定给了别人，我们只是陪太子读书。或者，这个岗位根本就不招人，只是以此为幌子打个广告吧？
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确定通过
感觉没戏
