面经详情

是一次很愉快的面试经历，面试效率也非常高，无论几轮面试都安排在一天，不会每天都被叫来面试耽误彼此的时间。 面试中有点紧张，但还是能感受到hr的专业素养和对业务的了解，问的问题很有逻辑性和专业性，对于候选人的了解很全面很用心，走的时候忘了给面试我的hr表示夸赞了，所以写在这里希望她能看到嘻嘻。 leader的面试是真的很严格啊！面试专业性很强，专业素养也很强，感受到理性和客观，很有个人魅力。 hr和部门给人留下了很深的印象。虽然不知道能不能通过，但这次面试给我的帮助很大！ ...查看更多

一面通过，笔试通过，复试VP，遇到的最差面试官没有之一。 首先等了一个小时才见到人，其次进门坐下就开始哗啦啦翻简历，看意思，笔试和简历这人完全没看，而且目光态度让人很不舒服； 三，全程都在看手机和抖腿； 四，我是离职后找工作，面试官问我，还没找到下家就离职，你们九零后工作态度就是这样的吗，态度不怎么样； 五，工作相关的技能之类基本没问，对离职原因和私人生活似乎更感兴趣，问法低能，只想说，既然有院校歧视，麻烦就不要浪费彼此的时间，面试时不抖腿和不玩手机，不谈尊重起码也是最基本的礼貌和**，贵公司还没了不起到挤破头都要进的地步，让面试者一等再等有意思？ 最后，祝发展越来越好，就这样。 ...查看更多

面试1轮，公司的人(hr和部门人士）不认真看简历，非常不尊重面试者，感觉公司没有一个人懂运营的，对运营的理解很浅显，理解的公众号运营仅仅是文章发布，偏向于洗稿，而且感觉不重视运营这样的岗位，发展前景不看好。真心不推荐大家去这家公司。非常不尊重人，不诚心招人就不要叫人去面试，这样的公司真是一辈子进入黑名单。垃圾公司。...查看更多

初试：和人事大致聊了一下基本信息，介绍一下公司，99.99%稳过复试：项目经理花一天时间概述运营模块和理念，做逻辑题、项目策划、三观评测，基本上也能过吧接下来又和接待你的人事谈人生谈理想，总结一下就是：你的能力还不够，需要培训3个月，总共补贴你5000，之后试用期4-6K，转正6-8K，但是培训你需要成本啊，你前9个月每月给公司200，后15个月每月1700，总共2年28000，反正你这么高薪了也不在乎是吧。注意了，这里所谓的每月扣的钱，其实是和第三方借贷APP建立借贷关系的，具体请百度“培训贷”，就这样，浪费了我三天时间，呵呵。...查看更多