面经详情

银行通知9点面试，8点就到了，之后等人齐直接就开始无领导讨论，还是挺效率的，我们分到的题目是一个组织一场营销；每人有一张大白纸和黑笔，写出自己营销策略之后，先依次向考官和组员进行讲解，限时一分钟，然后进行讨论。无领导之后就是版结构化面试，3对3，先用中文介绍了自己，然后问了几个问题，问的问题感觉答得不好，大概就这样吧。...查看更多

投完简历，hr联系后，发了份测试题到邮箱，做完1个月没回音，以为凉了。然后接到电话，通知去总部面试，进去一问才知道应聘的有800个，但只招40个。然后进去我排在比较靠后的面试时间段，所以观察了下别人。简单问了问别人的面试经过，自己先脑补了下。进去面试，有6个面试官，感觉比较正式，先让自己我介绍，自己的长处，以及为什么要来浦发银行。 后面又过了一个月，我才知道被录取了。想来他们800个人面试的是一一打分了的，全部面完才决定结果的吧。 ...查看更多

后天要去面终面了，先分享一下终面之前的经验。笔试就是比较普通的行测，不过记得是英文。难度适中，比国内的一些基金券商简单些。 面试的话，总共三轮，第一轮是小组面试，case study，一般是当下的一些热点问题，5个人视频，因为另外四个人都是国外大学的，所以没有办法在现场。 第一轮通过之后，在当天就面了二面，是一个consumer banking 的经理，就会问简历上的还有你自己为什么想做这个。终面不太清楚。 ...查看更多

我在零售公司部参加了两轮面试，挂在了第二轮。第一轮面试比较简单，3个面试官对6个应试者，6位面试者的阵营是3个211本科、1个211硕士和两个双非硕士。面试形式为自我介绍和回答问题，轮流介绍完后，面试官问了一个问题，大家自行决定先后顺序发言。由于其他学生发言不太积极，第二个发言的我掌握了发言的主动权，语言表达流畅及临场的淡定让我顺利通过一个关。 一轮进的人是我（双非硕士）和一个211硕士，第二轮有11个面试者，具体学历不详。提前两个小时就已经把无领导的题目给我们了，让我们自己组织发言以及推选leader，而正式上场时每人只有1分钟的自我表述时间和总共2分钟的讨论时间，相当于是走流程吧，所以每个人的表现机会有限。 顺便说一句，作为leader尽管比别人多一次发言机会，但“出头鸟”也很容易被干掉，说多错多，而且自我发言与总结发言的内容还不能完全雷同。so，把握好发言的那一分钟即可，不要过于冒进。 ...查看更多

预面试宣讲会，无领导小组讨论的二面去了总行，先是大家玩游戏，记住不要犯规，我就是犯规了，感觉有点凉凉。然后有两个人再次面试，一个是部门经理，一个HR，他们都挺年轻的，然后问了很多事情，社团，兼职实习或者论文考证。问得非常详细不知道会不会挂吧，因为感觉自己没讲好。...查看更多

一面就是无领导小组讨论，一组大概8个人吧，一位面试官，我们组大家表现的都很好，最后只有一位同学没有进面，然后一面结束等待差不多半个小时吧，就会当场宣布进入二面的名单，二面也是一组人一起面试，每位同学进行一个自我介绍，忘记有没有时间限制了，但是 面试官很好，全程没有打断过人，然后就是没人回答一个问题，大家的问题都一样，就是在实习过程中遇到的困难，依次发言就好，第一个做自我介绍的，最后一个回答问题，感觉很公平...查看更多