面经详情
匿名用户
面试了职位:前台接待员
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
运营专员
感觉没戏
过了一段时间才想起来写的,面试的是该公司旗下子公司吧,职位大家可以忽略,不想写太详细。 初面经理人还是很好的,整个过程也不错,就是后来,复试的人跟我说,职位是另一个,所以挂羊头卖狗肉吗,我只能乐观的理解为是不太想招我,所以找了一个借口。 要不然你发布的职位是这个,面试者大老远跑来了,你说招的是另一个,真的会浪费时间。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
信息运营
感觉靠谱
1.先是短信通知两个测试题; 2.群面,群面就是排序题,这种题没有固定答案,主要是考察团队协作能力,以及表现能力(那些害羞不愿意说话的人很容易就被刷下来了,但是也不要搞动作,面试官是一眼就容易看出来的); 3.单面 (平常的面试,对运营岗位的认识,以及以后的职业规划)。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你对信息运营岗位的认识是什么。
2 年前 发布
12
匿名用户
营运储备店长
确定通过
问一下有没有艰苦工作和胜任工作的决心,能不能又快又还的完成任务。然后问一下你自己有关未来发展方向上的问题,比如做哪块和在哪里发展等。然后问你对于加班和节假日少修的问题。最后了解一下你自己的特长和兴趣爱好。
2 年前 发布
匿名用户
教务管理人员
感觉靠谱
面试实际上只有一轮。第一轮是总部HR打电话大概跟你说一下工作的情况,然后约时间去面试。第二轮才是部门的一个主管面试。 面试难度不大,但这是我感觉最不好的一个面试。只要你之前做销售,业绩还不错基本上没问题。这是一个非常功利化的公司。 面试地点只听到电话声音响个不停,人声嘈杂,当时的感受就很不好。从来没有到这样的公司面试过。而且我见过很多优秀的销售,人家态度也很好啊!!!作为教务管理人员,也就是班主任其实你的工作跟课程顾问差不多,每天有电话指标,描述也与招聘内容不符。 我个人认为不适合刚毕业的大学生去做,能力得不到提升,做的只是业绩!还是好好去一个好点的企业,从基层做起,好好沉淀。最起码与优秀的人共事,你的格局各方面都会很不一样。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
QMS
感觉没戏
总共2轮面试,HR面试和直接上司面试。都很有礼貌,面试感受不错。HR主要了解一下个人的基本情况,直接上司在技术上聊一些比较细的案例,让谈自己的看法。 两轮面试都有英文口语测试,要求不是很高,但是我表现很不好。
2 年前 发布
6
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
在异地,填的是福州面试,结果HR小姐姐约我视频面试,上午 11:30打得电话约得下午两点半。很贴心很nice的小姐姐。加了微信之后说得是15:30,学校体检之后就会宿舍焦急的等待。我不是很紧张,因为不清楚会问什么问题,就是焦躁,希望早点开始视面。 等到15:45才开始的,是开的语音面试,不是视频,这样就没那么紧张。问我的小哥哥不知道是HR还是运营部的。自我介绍,优缺点问的很多都是你不是很迷游戏为什么加入游戏行业,你没玩什么游戏那你如何运营好产品、做好工作呀~(我游戏打的少,不是很迷)小哥哥问我玩过王者荣耀吗?我回答没有,感觉给自己挖坟。小哥哥一直纠结于我不是游戏粉这个事! 可能是觉得只有热爱才能做好吧。问为什么想做运营,最经典的宝洁八大问之一,社团学校活动意见冲突怎么解决,没有挖的很深。还问我的性格是什么样的,偏控制?温和?(团队遇到意见分歧的时候)问我对加班的看法。 有什么问题要问的。不知道这算不算结构化面试,但是问的问题没有特别出乎我意料。对自己的表现,只能说正常发挥吧,因为是语音面试没那么紧张(还是紧张的)虽然有写问题有些不知道如何表达(表达能力的问题),回答得磕磕绊绊的。不知道能不能进二面,但是表现的不是特别糟糕,不知道小哥哥、HR小姐姐怎么想面了18分钟,人都虚了
...查看更多
2 年前 发布
8
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
我是在德国面试的。嗯,首先要提一点就是想要找实习的一定要有工作许可,就是你的签证一定要允许你可以工作。 二,面试跟国内不一样,首先是hr会电话面试,然后会安排部门主管面试,最后是HR的大boss再进行审核一次。总共是三次。
包含1个问题,1个回答
Q:你有什么问题想要问我们的吗?
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
武汉国医馆理疗有限公司
武汉国医馆理疗有限公司面试经验
武汉国医馆理疗有限公司面试经验:面试经历,毫无难度,一次过关。