第一次写面试评价,可以说整个面试感受很糟糕!
首先,经历了笔试题、初试、复试、三试层层筛选,五人轮流面试,一星期面一次,历经二十多天,从未遇到面试周期这么长的,招聘流程效率过低;
其次,面试职位为内容运营,岗位职责要求也与内容相关,可三试结束后告知已有负责内容版块的同事,工作内容相重合,那么职位描述就与招聘需求发生冲突前后矛盾,三试后才认为与岗位不符。
其实初试后就应该对面试者的能力经验有个大致了解,判断出符不符合,而不是拖到最后才告知,每次面试都要跑一趟,三个星期跑了三趟,很消耗时间精力好吗?!面试本来就是双向选择,抱着认真的求职心态,只希望招聘者也拿出该有的诚意来,于己于他都负责。
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