面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
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匿名用户
销售专员
未通过
来学校校招,讲解了很多,最后了解到只招收电话销售。面试分为三次第一次:学校面试,三个人三个人一起,没有问什么特别困难的问题,基本都让介绍下自己,为什么选择北京之类的。 第二次:北京HR,简单得聊了几句,就进入了第三次(因为这个HR和即将给我面试的人在一起) 第三次:负责电话销售得主管,问了一下为什么选择销售,能接受加班到几点。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
面试官是广州区域的销售副总,长的很精神。说话聊天也直接到点不啰嗦,在了解了应聘者大概情况后就介绍公司情况,以及薪资待遇。最后,发出offer,喜欢的就留下办理入职。需要考虑的也可以,回头跟人事小姐姐说一声即可。
包含1个问题,1个回答
Q:你的家乡是哪里的?
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面试首轮,hr问得非常仔细,面得销售岗,因之前无销售经验,在其他公司面试中,可能就稍微一笔带过之前的工作经历了,但在风盛面试中,岗位细节都有聊到。 第二轮总监面试,也比较直接,不客套讲一些有的没的,直接就沟通了之后的工作方向,让我对后续的工作方向有了大概的了解。
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2 年前 发布
匿名用户
理财经理
未通过
在招聘会上投的简历,很快通知面试,一面是和支行的个人银行总经理面试,主要是告诉你岗位职责,看你有没有相关资源,认不认可销售岗位,一般只要表现得体大方,对销售充满热情就可以; 二面是和支行的分管行长面试,和一面的问题差不多,但是会更看中你可以带来的资源和人脉,有半年的试用期,会和你确认如何顺利度过半年试用期的计划; 三面是分行HR面试,会先发邮件让你做性格测试和类似行测的那种,主要看你的个人素质和性格,面试时会问一些常见的问题比如为什么辞职、上一段工作经验、对该岗位有什么看法、和应届生相比有什么优势等。因为我还是没有特别愿意做销售,被HR看出来了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
俩份资料,一份个人,一份题目。不同岗位题目不一样,我销售题目挺费脑,看思维清晰不清晰。一同面试的财务题目是账务计算吧,写的满满一页数字。题目完成后有打分,跟个人资料一起供对应主管面试参考。问了些销售方面简单的问题。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售管理培训生
感觉没戏
面试地点广州。 第一轮是群面(无领导小组讨论),6人一组,首先是创意测试,以三人为一组用纸牌、剪刀还有胶纸来制作一个坚固稳定且尽可能高的纸塔并为其命名和阐明含义,然后是逻辑分析测试(原先的分组不变),分析乐视生态的情况并提出建议。 第二轮是HR和销售经理共同提问的面试(第一轮他们也在旁边观察),主要是了解其求职意愿和自身职业发展规划,需要英语回答。
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2 年前 发布
5
匿名用户
电话客服专员
确定通过
就是简单的问题,看中积极性和稳定性,一起四个人面试的,先填表,然后让你去里面感受一下就听一下,如果不合适的就撤了,公司大部分都是女生,前俩天是会培训,后面就直接打电话了,不懂的就问旁边的人,感觉需要背的东西有好多,与一般的电话销售还不太一样,但氛围挺好的。
2 年前 发布
2
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