面经详情

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多

2016年校招，公司到福州宣讲，现场大规模的笔试。当时游戏开发只有as3，其他热门的岗位基本没有，比如Unity，Cocos。本来是没有进面试的，后面他们回厦门貌似刷掉很多人，然后招的人不够，再从笔试卷里再挑人叫过去厦门面试。当初心血来潮就过去了，当时面的有两面，都是技术面，第一面有两个面试官，大致看了下简历，然后问简历上做的Demo情况，问了解AS3吗。 第二面应该是主管面，然后问的是你做过最自豪的事？？喜欢游戏吗？为什么喜欢游戏开发却没有自己研究的游戏项目？不应该啊。 ...查看更多

笔试是3个算法题，前两个都比较简单，第3个比较一般难度，总体都不怎么难，有花过时间在算法上的基本都能通过，然后是一面，主要聊一些技术问题，设计思路什么的，当时主要问的mysql，表的设计，sql语句怎么写之类的问题。二面是CTO正常聊天，然后是HR面也是正常聊一下情况。...查看更多

一开始HR电话约面试时间，到公司后，HR先有个简单的面试，主要是问你的工作经历啥的，不会问技术问题的。然后带给技术部门面试，最后带给人力总监谈薪水。整体面试下来的感受是人力小姐姐有亲和力，技术面试比较专业。最重要的是要做好面试前的准备工作，这样面试通过率都比较高。...查看更多