面经详情
匿名用户
面试了职位:高中历史教师
感觉没戏
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匿名用户
高中教师
感觉靠谱
培优是在学校里做的宣传招聘,当时的薪资待遇等等都是非常不错的,所以就心动了去参加了具体的面试,面试流程很多,但是也非常的正式,分成几组进行的,每组都需要读一篇文章,测试一下口语的程度,然后进行自己准备好的试讲,会有老师坐在后面进行点评,然后一个个的叫出去谈话。 整个流程下来还是很不错的,并且还有精美的小礼物赠送,感觉还是不错的。二轮复试并没有参加,所以具体情况不大清楚。
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2 年前 发布
匿名用户
高中教师
确定通过
先是笔试,80分及格,不管是小、初还是高中都是一样的题目。笔试过了后就是面试,面试分三轮。第一轮会给你题目让你选,隔天来讲题,要板书,里面的老老师作为考官来评价,并且会问你的高考成绩。 第二轮是你的未来主管,所在科目的带头人,来和你谈。问的问题很广,会针对你的简历内容提问。eg:你会考编吗?你有男朋友吗?(确定你会不会待在本地,会不会因为男朋友而去往他地)你的职业规划,你的校园经历。你的优点,你觉得为什么要录取你(面试官很友善)。 第三轮是公司大佬,可能会有地区总监在场,自己选题目讲,讲自己擅长的知识点。讲完后会给你反馈,然后出门等结果。当场发offer,向你说明薪水构成。然后就是签两方协议了,实习3个月,然后转正。
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2 年前 发布
匿名用户
高中教师
感觉没戏
三轮面试。时间安排特别不合理,下午3点宣讲会笔试,晚上不安排面试和复试。晚上9点多通知复试,第二天早上8点半就到。之后也不进行试讲,先逼逼叨叨2个小时再安排。安排时间看人数直接排到下午晚上,那上午过去只是早起听个没必要的课?讲师直接说对时间安排不合理,那你就别过来了?双向选择,这样就算了吧。下午直接就不过去了。
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2 年前 发布
22
匿名用户
高中教师
确定通过
面试包括三个环节:笔试,试讲,面试。当时应聘的是初高中教师,一对一,首先需要完成高考试卷一份,填一份个人信息表。 试讲抽到的题目是定语从句,准备时间是20分钟,面过另外一家机构,也是定语从句,心里就踏实了。听试讲的其实就是各个校区的老师(新旧老师都有)。最后就是人事部的结构化面试。
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2 年前 发布
匿名用户
高中教师
确定通过
面试的流程说简单也简单,说困难也困难,主要是看个人的准备程度。不过总结起来就是:多看考纲多做高考题多看课本。
包含1个问题,1个回答
Q:如果有学生质疑你怎么回答。
2 年前 发布
1
匿名用户
高中教师
确定通过
因为是校招,可能感觉没有那么难。面试老师的过程就是让你现场准备一道题,然后5分钟在黑板上讲出来,假装台下都是学生的那种。我选了一道高中数学题,讲得中规中矩吧。面试官是一个严肃的中年男子,但没有特别严厉,指出了我的不足,就是和学生互动不够。于是就通过了。
2 年前 发布
24
匿名用户
高中教师
确定通过
面试过程极其简单,首先是自己做一套题,然后你需要将刚刚的那套题中的一条题目给面试官讲解。他们点评完之后就会让你在外面等候,之后会有人事部门的人和你谈一些简单的问题以及福利的东西。整个面试过程都是极其简单,他们一对一的老师职位是非常缺的,所以没有太大问题他都会招进去。
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包含1个问题,1个回答
Q:处于淡季的时候你的工资会很低,你会接受吗?
2 年前 发布
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