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匿名用户
面试了职位:投资银行项目助理
确定通过
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匿名用户
证券
感觉靠谱
建议想入国金的同学在学校就读期间就申请国金的实习生,这样会免去很大一部分竞争压力!本人整个面试经过很愉快,跟hr各方面谈的都很nice,但是二面时候因为跟的部门老大已经手下有几个相熟的实习生了,由于自己是海归,即便是背景还有经历再合适也输给了本来就在该部门实习的其他应届生,吃了硬亏! 面试整体中规中矩没有太难也没有太简单,大部分会根据你的应聘职位方向进行考核,整体难度系数属于中等!
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Q:觉得你自己申请该岗位有什么优势。
2 年前 发布
匿名用户
资管助理
未通过
先是一个测试问题,然后开始企业的面试,可以先看一段介绍视频,视频会介绍面试流程,主要包括面试问题(常规问题)、朗读、游戏。接着可以开始面试,我的面试比较简单,十分钟,回答了三个常规面试问题(每个问题15秒准备,3分钟回答,可以提前结束回答)、然后还有一个文字回答问题。
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Q:遇到的最大挫折以及如何克服?
2 年前 发布
匿名用户
机构销售
确定通过
机构销售的招聘,在于领导及公司的管理理念,大部分券商愿意招聘已经成熟的sales,个人能力之外还能带去优质的资源。所以面试机构销售,主要在于展示个人的销售能力,你对市场的看法,以及你能够及时get不同客户的需求。
2 年前 发布
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匿名用户
固定收益部债券交易员
感觉没戏
国金证券上海自营分公司的暑期实习-固收交易员面试,二轮面试,都是群面,一轮是hr面,侧重个人素质,先自我介绍,然后抛出问题一一回答,二轮是正式员工面,侧重专业度,形式跟一轮差不多。一起面试的大都是上财央财和一些国外学校。
2 年前 发布
匿名用户
ABS
确定通过
群面的形式。选择一级市场的在一起面,我那组选择投行的比较多。一组十个人左右,先是按顺序自我介绍,会打断问问题。然后抛出两个问题不按顺序挑选回答。第一个问题是为什么选择这个岗位,第二个问题是如果带父母或者朋友去旅游会怎么准备。
2 年前 发布
匿名用户
投资银行分析师
感觉没戏
面试是群面的形式,十个人一圈,是HR面,两个都性格好好的。进去先是自我介绍,然后问的问题是应聘ABS这个岗位有什么优势和不足,以后该如何发展,这个问题大家讨论的时间比较长,还延伸到了ABS是什么,你对他有什么了解这样子。我们这一组气氛特别融洽,大家都好有涵养哦,是那种真的很厉害但又不会贬低你抬。
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包含1个问题,0个回答
Q:ABS是什么,你对他有什么了解这样子。
2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理
确定通过
四轮面试,首次是直接领导单独面试,面试氛围很轻松愉快,主要了解个人经历和对行业,对岗位的认识。直接领导也会给你介绍一下未来可能面对的工作,提出这个岗位对人的要求等等。 二轮是一个产品介绍,自己要准备PPT,准备演讲。主要考察演讲和推广能力,建议自己好好查资料,做好前期准备,多练习,一定要做到胸有成竹。 三轮是一个总裁级别的领导单独面试,逼格高,总裁比较严肃,问的问题更加尖锐直接,涉及很多工作之后的现实情况和细节,很多问题会把人问懵,但是一定不要慌乱,要理清头绪,思路清晰。回答问题一定要冷静有逻辑,感觉这有点压力测试的感觉。 最后一轮是总部大会议室的面试,四个总裁级的领导vs你一个人。也是先自我介绍,领导再问问题,时间大约持续了半小时,问的问题比较温和,聊天氛围比较好。 总结四个面试,首先自我介绍一定要记熟记好,因为需要自我介绍很多次。其次是一定要冷静,回答问题有条理。
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包含1个问题,2个回答
Q:你的偶像是谁
2 年前 发布
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