面经详情

面试官应该只是个招聘主管或者经理，多次强调了公司属于创业上升期，工作节奏快，职位有挑战性。但是你去具体问她任何的职位情况，日常同事的工作状态，她的回答就是藏着掖着，极其不诚恳。只愿意套面试者的渠道和资源，不愿意说自己公司的任何东西。 拜托，你又不是涉密企业，真没必要这么做作。别人也不需要去从你那里长得什么经验，面试官这样只会显得很没水平。求职和应聘毕竟是双项选择，不管成与不成，当作一次愉快的交流不好吗。 ...查看更多

看一个公司好不好，可以先看看前台接待是否有礼貌，去面试没有一杯水，态度也很一般。面试官感觉很不专业，说话很容易皱眉头，面试完，我都不知道公司具体做什么，我面试人事招聘，一问一答式面试，之前做招聘，为什么现在还要做招聘，这些很没有意义的问题，其实就是想叫人做销售。...查看更多

约的两点钟，进去之后在一个挤满人的大教室里等了将近两个小时，中间填了一份个人信息表。然后被叫到一个单间里一对一，中公应该是很缺老师了，联系我转行测文的老师。我说我对老师没兴趣，然后她介绍了一下招聘要做的事情，确认了一下最早什么时候能入职，然后就让回家等通知了。总共面试时间不超过十分钟，最后应该不会入职因为工资实在是太低了。...查看更多

一般会有3轮面试，第一轮是专员面试，面试的问题比较基础都是围绕之前的工作经历和个人性格来问。 第二轮面试是部门经历面试，问的问题就比较多，会有个人的职位规划，详细到某个岗位具体招聘的流程和实施等，也比较看重颜值。 第三轮就是总部总监面试，基本就是看看人，也没有问什么问题，一般是门店经理面试通过后没有什么问题了。 ...查看更多