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匿名用户
面试了职位:DSP开发工程师
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匿名用户
DSP开发
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面试分为三场,先是技术面试,然后是人力面试,最后是总工面试,技术问的问题比较基础,也比较细,不是很难,一般基本都能回答的上来,人力面试就是在聊天,比较轻松,总工面试问的比较细,问你做了什么东西,一般是看简历上写的问,我做了SVG,然后会问一些比较专业的问题,有的能答上来,有的不能。
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包含1个问题,1个回答
Q:你做的SVG的检测电流是用的什么方法,电路,程序怎么设计的。
2 年前 发布
33
匿名用户
DSP开发
感觉靠谱
中广核集团统一招聘: 1网申; 2人才测评,去的人很多,题目考综合行测能力,好好做并稍微注意抓紧时间; 3一面,无领导小组面试,我组进二。注意表现的要符合他们的需求,我组计时和领导者都被淘汰了,我是积极参与发言的,另一个人全程没讲话,以及简历(成绩)要有竞争力; 4二面问专业问题,不难,尽力答。紧接三面,问一些综合问题,可以谈薪水,务必慎重; 5体检我没去。
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Q:电机的原理。
2 年前 发布
1
匿名用户
DSP开发
感觉靠谱
第一轮先是人事安排做一份题,然后会简单的和你聊一聊。之后会有专业的技术人员,大约3-4个人来进行专业面试,其中里面有一个是部门经理。主要针对简历上的项目来问,问的很仔细。主要是通信方面的知识。最后一轮是大boss面试,几个大boss包括部门老大,简单聊一聊。之后回去等通知就可以了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
DSP开发
确定通过
一面 本人应届生,一面的时候是中位机部门主管面的,部门只有两个人,面试内容问的在校做过哪些项目,根据项目经验提问。这轮是DSP开发部门主管面,因为这边也缺人,也是根据往常经验提问,基本没有问专业基础问题,如果看到简历项目有写会提问一下。
2 年前 发布
匿名用户
控制固件工程师
确定通过
网投简历,笔试+技术面试+HR面试。笔试根据投的职位,有相应试卷,考C语言,控制等相关题目,还有一道英语翻译。技术面试,面试官是目标岗位部门主管,谈项目,问具体细节,自己做的没啥问题。HR:综合面试,为什么留在上海,介绍福利待遇等。基本面试完就能感觉到结果。
2 年前 发布
2
匿名用户
DSP开发
未通过
面试流程网申——测评——机试——性格测评——面试通知——初面——复面——主管面,面试主管面没过,原因我可能知道。主管面的时候最后我问的问题不太合适,主管没回答我。战略层次的问题主管只说他不知道。初面复面还好,回答问题,用笔画你做的东西。还有五星酒店自助午餐吃。HR和我交流,感觉HR小哥哥很好,然后看师兄的打卡时间 ,太惨了,给的钱多不是没有原因的。经常半夜12点以后了。
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包含1个问题,1个回答
Q:画出三电平的拓扑。
2 年前 发布
1
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