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匿名用户
面试了职位:数据运营
未通过
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匿名用户
数据运营
感觉靠谱
开始主要是冲着国企和工资去的,以为是管理层,后来知道是以销售成绩晋级。晋级速度很快的样子,不过我辞职早,没呆多久。 三次面试,第一次相互了解,介绍公司,介绍自己。第二次,第三次都是对个人,职业规划等的了解。态度很重要,且成功进入容易。
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Q:你最大的优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
数据运营
未通过
先笔试,就是上机做3道excel题。第一题是调用函数,比如vlookup,条件合适。第二题是根据数据做个图。第三题是做个透视表。有完成实例效果图,然后我没进面试。 头条的HR选人可以说不是吹毛求疵就是太武断了。我做出了跟效果图一样的,但说我没用函数做,那你有需求为啥不写在备注里?!浪费我时间还准备了一天,面了一上午。
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2 年前 发布
6
匿名用户
数据运营
感觉没戏
直接由部门主管单面,没什么压力,一开始是个人介绍,然后问相关技能,Excel会什么公式,PPT做的怎么样,之前工作主要的内容为什么辞职,就之前工作内容展开问了一下。然后面试官介绍了一下在招岗位,介绍完问有什么要问的,我不知道问什么就结束了。
2 年前 发布
7
匿名用户
数据运营
未通过
面试一轮,数据分析楼盘管理。问了主管,技术和性格方面的要求,说性格没有要求,技术就是偶尔用到tableau(其实也没啥要求)。 根据面试的所观所感,推测出两种情况,一种是没有招人意愿,只是走走过程。二种是,需要一个求安稳的员工,不要想升职加薪什么的,安安稳稳的上着班,不要离职。
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2 年前 发布
1
匿名用户
数据运营
感觉靠谱
我是在厦门象屿总部面的,一面是现场进行收取简历后进行的,然后收到邮件和短信通知进行二面。 二面是无领导小组讨论,讨论的内容是你要到新公司的履职总经理的职位,然后对现有公司员工的去留问题进行商议,最终从7人中选出4个继续留在公司。 二面过后进行了网上测评和复试单面,面试重点大多是简历上的,面试过后填写职位信息表,填写过后等候终点通知。 最后一轮是现场面外加几个部门领导的远程视频面,视频面后再等结果。
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Q:你觉得你能胜任外地出差么。
2 年前 发布
9
匿名用户
数据运营
感觉靠谱
电话面试的数据分析职位,面试官问的很标准的面试问题,比如介绍自己,会不会SQL,简历上的一些细节等。这个面试需要好好准备,因为面试并没有很open,可能candidate没有足够的空间去展示和表达自己。面试官的的语气也会给人压力。
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Q:介绍自己。
2 年前 发布
8
匿名用户
数据运营
感觉没戏
先是两个hr面,hr人很好,很亲切,让我不要紧张,然后是两个项目主管面,因为是实习生,之前有一段时间的实习经历,主要是问的一些工作上的收获,和当时工作的内容。然后又问了自己的优缺点,能体现自己学习能力的地方等。整体面试感觉比较正规吧。 面完后,让我回去等,应该是没戏了吧。
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2 年前 发布
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