面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过
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匿名用户
销售专员
确定通过
就问些基本问题,顺便聊天哇,说到这个是真的头疼。如果你想体验什么叫绝望的话可以试试这个。从我第一次来到这家公司的时候看到他们我就没有什么好感,太low了简直。 刚好在我找工作期间他们发了一个简历,所以就面试了,进去就后悔了。
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Q:为什么选择我们公司?
2 年前 发布
16
匿名用户
销售专员
确定通过
首先是简单的自我介绍,然后面试官会问你一些对公司的见解,你以前做的什么工作,在工作过程中学到了什么或者有什么感想,为什么离开旧公司,然后他会简单介绍下自己公司的一些情况,最后是应聘者的提问环节,有什么疑惑的可以提出,面试过程中感觉良好。
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Q:谈谈你对销售这个职位的看法。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面试官非常和蔼,整个面试过程比较自在轻松,主要问了一些自身的基本情况,像籍贯、工作期望地等,再就是根据简历内容进行提问,针对一些关键性的东西会进行详细了解,最后,会根据你应聘的岗位提出与公司业务相关的问题,并会举几个例子进行分析。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
作为在职场经历五年的人来说,为这份面试准备了很多,最终结果虽然不好,但可以接受。 1.招聘的是针对:吉利杭州湾驻点的销售; 2.本人从上海过来,共经历1次电话面试,1次部门经理,1次总监面试,最终被淘汰。 3.被淘汰的原因很明显,因为这个岗位要求极高。由于吉利在行业的特殊性,业务难度极高。很明显法雷奥要的不是中规中矩或者普通经验水平的销售。他们需要的是能驾驭,并且极其老练的销售。所以抱着试试目的想法的面试要当心,难度不在于法雷奥的门槛,难度在于能完全搞得定吉利的人。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售专员
感觉没戏
面试会先让你进行案例分析,写出自己的观点。二面是部门经理进行直接面谈,想让你自己做个自我介绍,然后会根据简历的一些精力和你进行一些交流和探讨,了解一下你在以往工作中出现的一些状况和心理变化的问题。最后就是根据你对市场的判断进行一些简短的了解和回顾。
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Q:你觉得你会面试通过吗。
2 年前 发布
匿名用户
零售管培生
确定通过
因为之前参加过创业比赛,一个朋友把我推荐给了安踏的HR。然后HR联系我让我去参加他们在我们学校办的见面会。见面会在下午,就是听人力副总监聊一聊,大家分别介绍一下自己,感觉就是刷个脸熟。然后当天晚上参加了宣讲会,结束后有一个一分钟现场面试。当晚出结果,通知参加第二天的面试。 二面是无领导小组讨论,给了一个漫威英雄的材料。让从里面选四个英雄组个队伍去参加一场战斗。二面当天下午出结果,通知参加三面。 三面就是给了一个案例题,10万块钱,设计一个创业项目,做好ppt给面试官汇报,通过的话基本就拿到offer了。当天晚上出通知参加沟通会,沟通会就是负责招聘的总监聊一聊,然后通知参加两天后的offer沟通会。
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Q:无领导小组讨论中,让我评价一下其他同学的表现的优劣(这个真的难)。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
感觉靠谱
第一份工作,刚毕业,问的比较简单。 面试的人事业务部经理,首先问了不是这个专业为什么选择来宁波外贸,我说之前来实习过,觉得沿海的外贸发展很多,自己喜欢英语,正好可以用上。接着就是让我英语自我介绍下。简单的PPT,EXCEL那些会操作不 ,我说都可以的。 接着就是问我的工作规划,我说短期想想学习外贸的基本流程,以后方便工作,先从助理做起来,慢慢学会其他技能。愿意踏实稳定的慢慢走。之后就问我的上班时间我说随时可以,这样就来上班了哦。
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Q:为什么来宁波
2 年前 发布
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瑞耐斯
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瑞耐斯面试经验:最好是相关专业毕业的