面经详情

在天津西青区面试的在线服务专员，人事会讲一些工作时间还有薪资待遇，之后拿着简历一个一个问，不知道为什么到我这就问了几个问题，不会给你太多的表达时间。 希望去面试的时候想好一下几个问题，你为什么选择这份工作，你能接受夜班吗？还会问你近期会找什么样的工作，千万别说别的一定要说客服之类工作，你怎么看待这份工作的这些问题，一定要说清楚。 ...查看更多

分享CNI 面试经历。和HR约好时间，等了大概3天时间去面试。 和其他公司一样，先填表，然后HR妹妹聊下基本情况。后面等了大约半小时，部门经理面试。过程很轻松，主要聊工作经历，过往的经验教训，薪资待遇。接着部门经理介绍了下CNI 的情况和这个职位的职责，然后就回去等消息啦。 ...查看更多

上海分所。一面无领导小组讨论，注意时间，注意适当表现自己。 二面hr1V1，去了会给一张简历表填，hr会根据这个和网测时性格测试结果问你，感觉比一面温柔，但也有同学说会挖坑，我倒是没感觉到。 三面合伙人1V7，开场自我介绍，问问为什么选择上海，会根据个人简历单独问不同问题，我是被问到如果工作中接到没做过的紧急任务，但协助人联系不上，怎么办，已经规定时间内提前完成任务，剩余时间做什么。 今天刚接到录用通知，开心。想来的小伙伴，加油(ง •̀_•́)ง。 ...查看更多

首先考察由一次笔试加两次面试组成，第一次是先笔试然后进行第一次面试。 笔试：笔试主要内容是英文逻辑测试题，因为逻辑题我以前做过所以对我来说很简单难度我给两颗星，一颗给内容一颗给答题环境与时间，答题时间总共45分钟，题量应该是100题，答题地点在嘈杂的开放式办公室，旁边还有很多人在大声讨论问题所以相比安静的考场这也算有些难度，答题有一个没看懂，有一个单词面生，所以应该错了三个左右。 第一次面试：HR与直线经理同时进行，首先是自我介绍，应该是中英文都可以，但是我直接上了全英文介绍也省了以后还要切换到英文提问。我用的是提前准备的PPT，按照架构进行的介绍，HR与经理分别就内容进行了提问，提问的问题主要集中在过去经历和未来规划，但是看得出欧美企业从业经历、理科专业以及有护照都算加分项可惜我都没有。不过两位考官都很老练看不出太多对我的评价。一面之后过了一周还没有消息自认为可能没戏了但是发邮件询问HR之后说是因为二面是美国经理的电话面试还在安排时间所以没有通知。 第二次面试对于这次面试还是很紧张，这是第一次由美国人全英文面试，在语速和单词上肯定不是同一水平所以恶补了一下听力，听了听Youtue上的智能制造方面的英文视频。电话面试是一个三方电话面试，用的电话会议形式，美方主要提问，中方主要是旁听和补充。美国经理问了工作细节以及个人对智慧工厂的理解，令人意外的是在进行完原本应该是最后一项的我提问环节之后又让自己评价自己优点，这让我本来已经放松的心突然受了暴击没怎么听明白他在说什么，好在让他重复了一下问题并借机整理了一下回答内容也算答了上来。 ...查看更多

一轮是宣讲会＋初面，实际上我感觉这里是在筛简历的。我网申后也去了宣讲会，但是我发现现场很多人都是直接来的。 面试是6个HR,一对一。问题基本就是围绕简历内容的，我被问了自己做的最成功的项目。当天晚上就会通知二面。二轮是印象嘉豪+二面。就是观光格乐丽雅婚礼堂，然后重复一次宣讲会的宣讲。拍了个大合照。然后就开始二面。 二面太简单了，面试的都是部门总监。我自我介绍完，对方就介绍了下工作内容，什么额外问题都没有。然后就让我回去等消息了。我本以为GG了。但是第二天周六下午打电话给我offer了。 总之，我觉得还是学历只要到硕士，面试回答的问题只要说的符合逻辑，基本稳过。我面试的时候，同场遇到宾夕法尼亚大学博士来面电商运营管培。 ...查看更多