面经详情

基本上HR问的都是你过去做过的食品相关类型的项目，询问你制作过的产品，生产工艺等等，询问你生产工艺中的关键控制点，一些参数，还有就是一些配方问题，做饮料的公司都重视的一个问题是稳定性问题，我面试的时候就有被问到稳定剂的使用心得和经验。 总结就是，面试之前一定要准备好一些此前做过的食品项目的资料，要熟悉生产工艺流程参数等等。 ...查看更多

经过了两轮面试，一轮现场面，一轮Skype面。两轮都是全英文面试，面试氛围很轻松，就和聊天一样，开始是通过中介投递简历和面试培训，去当海员首先要海员证和四小证齐全。 开始是面试的免税店，12月份上海面试下雪，马来的面试官面试完上个人后使劲灌热咖啡，抱怨天气冷，随便和她搭了两句话。然后就是自我简短的介绍，面试官一般会问你上船工作原因，能不能适应，然后就是问销售经历，你主要的职责，问了一个影响比较深的销售经验是啥。都挺顺利的，然后最后一问被绊了一跤，但是应该是摄影师缺人，面试官问了一句是否对摄影感兴趣，因为摄影师安排上船比较快。然后脑袋就秀逗了，回答是。然后问题就被带跑偏，问了些对船上摄影工作的了解。然后就被安排调职摄影师的Skype面试。 回家在Skype上和面试官预约了时间，有时差晚上面试的，全英文，问题也很简单，问了些工作原因和个人性格的事。性格就是往外向积极和乐于沟通方面说。面试全程面带微笑，给人有活力的感觉就行了。然后接到通知过了，阴差阳错从免税店销售转到了摄影师。 感觉邮轮的摄影师并未对摄影经验有硬性要求，主要是销售成分居多，胆子大，敢于和人沟通就行。 ...查看更多

一轮是宣讲会＋初面，实际上我感觉这里是在筛简历的。我网申后也去了宣讲会，但是我发现现场很多人都是直接来的。 面试是6个HR,一对一。问题基本就是围绕简历内容的，我被问了自己做的最成功的项目。当天晚上就会通知二面。二轮是印象嘉豪+二面。就是观光格乐丽雅婚礼堂，然后重复一次宣讲会的宣讲。拍了个大合照。然后就开始二面。 二面太简单了，面试的都是部门总监。我自我介绍完，对方就介绍了下工作内容，什么额外问题都没有。然后就让我回去等消息了。我本以为GG了。但是第二天周六下午打电话给我offer了。 总之，我觉得还是学历只要到硕士，面试回答的问题只要说的符合逻辑，基本稳过。我面试的时候，同场遇到宾夕法尼亚大学博士来面电商运营管培。 ...查看更多

去年有个山德士慕尼黑的医学写作职位，有过去的同事介绍，就去了。 现有一轮电话面试，然后作了写作笔试。医学写作的常规笔试都差不多，给一些资料，在限定时间里写出流畅逻辑的CSR和安全性叙述等文件，当中需要作一些内容整理。 然后邀请我去德国面试，公司挺有钱的，机票商务经济舱，住宿是步行距离内的小酒店，很有乡村气息。慕尼黑城市本身也不大，上班地点离市中心十站地铁/轻轨不到，已经是非张江那种的城郊，周围都是民房小别野和农田了。城市里的人很友善，好像外来移民也很多。他们其实是山德士在当地并进来的Hexal公司，办公室有好几处。 我去的地方是一处十几栋三四层的平房，十来家公司。同事来自周围各个国家，人不错，经验看起来也丰富，那个时候还用的是自己的流程，没有和诺华整合，很细致，体现了业务知识的积累，老板做事情很认真。 食堂也挺好的，他们要招一个亚裔，后来还是招了一个在欧洲的印度裔，不过从上海搬过去也挺麻烦的，做几年+欧洲旅游，顺便学点乐器？就是我老了，上30了。真的去的话估计会觉得无聊，但真的去，人生轨迹又大不一样了，被拒还是有点郁闷的。 ...查看更多

面试分四轮，一面是无领导讨论，一个小时的时间，一个小组15个人，基本讨论不出啥结果； 二面剩4个人，一对一，一间屋子有4个桌子，面试同时进行，很嘈杂。我挂在二面，题目基本上都是情境题，先讲你对体验运营的理解，情境一，司机6分钟联系不上乘客后取消订单，遭乘客投诉，你来处理问题。 情境二，乘客举报司机性侵，两人现在分别在两个房间，你要从几个方面来处理这个事。情境三，司机举报有应用冒充滴滴，骗去用户信任，你怎样处理。 整体来讲这个职位可能更偏向于客服，并不需要过多的用户研究。综合来看，最终面试录取比例可能在15：1，远大于公务员5：1，呵呵，所以别再抱怨公务员难考了。 ...查看更多