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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
18届校招网申-测评-无领导小组讨论测评考察价值观、性格无领导小组讨论8个人一组,同组进了4。首先,被安排在一个会议室,HR分发题目, 3分钟的时间读题的同时准备2分钟的自我介绍和观点陈述,然后会一个个轮流进入大会议室陈述。 陈述完毕,8个人会进入到大会议室讨论25分钟,最终选择一个leader总结发言。面试官是各个模块的总监,所以有一定压力,面试题目抽到的是关于薪酬方面的,两难问题。
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2 年前 发布
6
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
因为是在武汉,由那边的人力资源经理面试了一下,去的时候是下午,等了一会,面试官和蔼,面试氛围也不严肃,问了一下大概的情况,没有太多专业的问题,面试完之后北京的负责人电话面试了一次,问的问题也比较日常,不会太困难。
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Q:你如何协调生活和工作之间的冲突。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
整个过程真的是迅速高效。十一点开始一面,按签到顺序十人一组,无领导讨论,我们组的题目是策划一场品牌发布会,比较正规,整个团队协调的不太好,最后我们组留下五个,相比其他组留下人数较多,当场公布结果。中午留我们进入复试的人员吃了午餐,满暖心的。 下午二面是结构化面试,2vs1,问的问题比较常规,可能会问一些专业性的问题,然后根据简历细问,整体没有一面的气氛紧张,个人感觉对个人的语言表达能力以及综合素质的体现的要求较高。虽然面完就感觉凉了,但还是想攒攒人品,毕竟是真的喜欢所报岗位的leader。
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Q:优缺点; 个人介绍; 对所报岗位的认知; 对融创的认知。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
一轮面试HR实习生。第一次进行面试,什么经验都没有,hr小姐姐挺温柔,问题主要就这简历回答,没什么特别难的问题。可能因为真的我不了解这个行业,所以就没有被录取。后来发短信回去给面试姐姐也并未得到回复,基本上对公司整体印象还不错。
2 年前 发布
8
匿名用户
人力资源专员/助理实习生
感觉靠谱
和普通面试没什么特别 一开始自我介绍 然后会根据你的经历 问一些问题 我记得就有问过我 在学生会里面工作的时候遇到什么困难 是怎么解决的 只要面试多几次其实就会发现HR问的问题都差不多 只要拾取前一次面试经验回去慢慢想怎样回答就好准备下一次面试 HR小姐姐挺nice的 像朋友一样聊天就好了
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2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试环境像菜市场,我去过的还是在北京不同的区(一个朝阳一个海淀)两个营业网点,环境都很嘈杂。第一个朝阳点,面试当天几乎是没问问题,就让做了个自我介绍,然后就开始介绍泰康人寿的整个泰康集团有多大,投了多少钱新开发建设了什么,然后需要怎样的销售类型人才(无论你投递的是什么岗位,他让你去面试的是什么岗位,最重要排第一会提到的一定是销售岗)。 然后“有幸”目睹了他们的早会。那简直就是和**公司的**式激励政策没任何差别啊,鼓掌,跺脚,拍手,喊口号。看到这点我心里都是一震。后来的介绍到了我的岗位,就是每天负责打电话,不停打,能打通的尽量邀请来参加面试,面试的岗位大部分要销售岗。每个月甚至每天都会有招聘人数上的任务。行政岗压根不存在,和人事做的工作是一样的,都少不了给客户打电话,邀约老客户来公司拿礼品之类的。总结就是没难度,去了就能过。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
一开始就是自我介绍,然后会问一些简历上的内容,也问了我得英语怎么样,实际呢英语一般,也就照实说了,但显然,他们并没有十分要求的我的英语,就像聊天一样的,之后被录用了,我觉得实习最大的就是真诚,并让人觉得你很踏实。
2 年前 发布
2
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