面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
确定通过
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匿名用户
会计
确定通过
就是按照公司发布的面试流程,一共分为四轮,但是财务类的中间加了一个专业笔试,不是很难。第一轮就是一对一面试,较简单,问一些简历上的问题,第二轮就是即兴演讲以及可有可无的才艺表演,第三轮上机测试,给一张excel和ppt的模版,照着做出来即可,很简单的,第四轮就是我们财务类的专业笔试,做一张100分的试卷,还算简单,跟学校的考试一样,第五轮就是财务经理的面试,也是问一些简历上的事情。
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2 年前 发布
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匿名用户
会计
感觉靠谱
面试分2轮,先是人事,再是部门经理。之后还会有复试。人事问一些基本问题,为什么离职啊,想找一家怎样的公司啊,未来规划啊等等。之后还做了一些测试题。部门经理就是讲一下工作内容,岗位职责。不过前台有点不友好。
2 年前 发布
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匿名用户
会计
未通过
光我们那一天面试的就有六批职能人员,每批有4个组,每组9到12人,无领导小组面试,当天晚上就会给二面通知,可惜这是我第一个面试,所以没进二面,听说还有三面。二面问了一些简历问题和简单的财会问题,三面不清楚。
包含1个问题,1个回答
Q:对题目中给出的材料按照重要性排序。
2 年前 发布
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匿名用户
会计
感觉没戏
坐了几个小时的车,到了江津双福,是他的子公司招聘,首先填表格,做题,很随意,然后财务面试,hr很年轻,整个过程hr做旁边听着,脸有些红,她紧张什么?问了些问题就完了,回去等通知,需要10天左右,当时就很好奇怎么这么久,说是要走流程。 下周一接到电话说面试过了,领导对我很满意,让提供下其他资料,没说具体入职时间,结果这周打电话又说领导没批准,可能觉得我没经验,啊,且不说面试的岗位不需要啥经验,简历经验什么的写的好好的,呵呵哒!是培养新人麽?是不是招人,时间拖这么久,公司需要什么样的人事先没沟通好么?就当我初入职场的教训吧。
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2 年前 发布
3
匿名用户
会计
确定通过
由于是领导推荐,而且专业能力比较强,所以问题也不是很大。由于自己原来在这个行业就已经做了很长一段时间,对专业性的东西熟门熟路,更是经验丰富。所以面试压力不大,薪资方面较之前有所下降,但因为比较稳定,属于银行,所以就接受了。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要从上一家单位离开。
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
首先HR打电话通知面试的时候态度就非常差,趾高气扬的。面试的时候是财务总监和HR两个人面,财务总监问问题的时候HR大概在跑神,明明问过了一遍的问题,轮到HR的时候还要重复问一遍,非常不专业。HR应该也反应了公司的水平吧,大概这家公司实力也就这样了,一生黑。
2 年前 发布
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匿名用户
会计
未通过
面试的一共9人,面试官有两个,全程英文。进去后一个面试官开始对着电脑读英文,一些开场白之类的,然后将9人分成了两组,没有自我介绍,直接提问题,一组一个问题,我们组的问题是“你期望的工作环境和公司是什么样的”,另一组的问题是“你遇到过什么困难的事情,是怎么克服的”,给一分钟思考时间,然后一个接一个的回答。前面有的同学要求再给几分钟想想,面试官就先跳过了他。 我们9个人的英文都不太好,每个人说得都不多,很快就都答完了。最后又提了一个问题“你认为你为什么能胜任这份工作,为什么能来我们公司”,准备好了就可以举手回答,答完就结束了。 全程不到半小时,面完很失落觉得要挂了。后来接到了hr的电话,提出调岗没同意。
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2 年前 发布
3
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