面经详情
匿名用户
面试了职位:技术服务工程师
确定通过
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匿名用户
采购经理
确定通过
1.群面分成两组进行讨论达成一个目的,时间限制。刷掉了一半人,中庸即可; 2.主管面,压力面,不要被他牵着鼻子走,表达出自信; 3.Boss面,大主管面试,谈格局,谈前景; 4.语言面试,本人西语,系统是美国的测试题,听英文答西语,答不全估计也能通过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
移动通信工程师
感觉靠谱
实习生,问一下项目经历.应聘的是通信工程师,做的项目刚好对口,感觉还好,有个同学,应该比我厉害,他面大数据开发,但是他做的项目不太对口,面试官好像给他留了其它岗,不过他可能不太感兴趣。坐标广东某985 211面实习岗。
2 年前 发布
16
匿名用户
移动通信工程师
确定通过
先是三轮电话面试,问的都是技术问题,项目上的经历。基本上技术都是当前比较主流的问题,比如LTE的速率如何提升;针对接入指标说下自己的优化思路;VOLTE的一些关键技术。基本每轮电话面试都有大概1个小时吧。然后是个部门的组长跟我谈的待遇,给了一个大概的区间,然后一直等待编制审批。然后是约到公司,部门经理面试,主要是项目经历,对公司的认识。其实很轻松,然后就入职了。
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2 年前 发布
匿名用户
移动通信工程师
感觉靠谱
一. 初步电话技术面试主要问了下学历和工作经历,做过的项目; 二. 现场面试技术面试: 1. 简历上的具体内容,项目情况; 2. 无线通信技术相关问题; 3. C语言相关问题,操作系统相关问题; 4. 期望薪资。 HR面试: 1.工作中的成果。 2. 现有的公司部门,你觉得最好的几点。 3. 团队怎么样?有没有什么牛人。 4. 公司加班多不多; 5. 家庭成员; 6. 期望薪资。
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2 年前 发布
1
匿名用户
高级移动通信工程师
确定通过
首先会有技术面试的面试官对你的工作能力和技术能力进行评估,主要是问理论和实际网络优化操作和思路问题,技术方面问的比较多,时间较长,需要有较好的技术基础和准备才能得到好的评级,这关系到后面的工资问题。 其次技术面试完了,人事会根据你技术面试官给出的等级跟你谈工资问题。
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2 年前 发布
4
匿名用户
移动通信工程师
确定通过
先参加了移动的笔试,过了几天有个大概5-10分钟的视频面试,通过了之后,去了移动总部参加了终面,有七八个面试官,其中三四个会对你提问,大部分都是简历上的问题,然后可能会考一两个专业问题,那天进去面试之前,刚好看到的专业问题被考到了,所以面试感觉不错。
2 年前 发布
匿名用户
移动通信工程师
感觉没戏
感觉没戏。2轮。网优职位,4月份进行了两轮面试,第一轮项目经理面试,简单聊了聊之前的工作经验,英语口语。第二轮群面,3位面试官问一些专业上的问题,也面了口语。之后HR说,面试官反馈的还不错,让我等下一轮面试,等了快3周了,期间问过HR,还是让我等,不知道还有戏没。
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2 年前 发布
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