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匿名用户
面试了职位:商家运营
感觉靠谱
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匿名用户
商家运营
确定通过
我是在刺猬实习小程序上投的,HR很快就看了我的简历,打电话约面试时间。还好提前到了,走进好润大厦发现不是在大厦里面,去面试的同学需要注意。 面试分为两轮,HR面试与部门主管面试。问的问题都不算难,如如何看待运营,在之前的实习经历中具体是做些什么。两位面试官的态度都很好,性情比较温和,耐心回答我的问题。
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2 年前 发布
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匿名用户
商家运营
确定通过
第一轮,首先是HR面试,自我介绍,HR重点提问和你简历相关的问题,简历造假第一轮会被淘汰,当初一起面试的有一个人因为介绍和简历内容不符合,当场被淘汰。最后再让你填一份心理测试的卷子,然后回去等通知; 第二轮,通过了第一轮HR的筛查,进入第二轮就是主管具体业务的领导来面试,也是先自我介绍一下工作经历,然后在问你一些具体业务相关的问题,在闲聊一会; 第三轮,这一轮就是公司的部门的大领导面试,同样的自我介绍和工作经历介绍,会问你对公司的了解,上一家公司的看法,以及离职原因等等,然后很看重你有没有相关的工作经验和经历。
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Q:在前一家公司的离职原因是什么?
2 年前 发布
匿名用户
商家运营
感觉没戏
首先面试很水,三五十个人群面,给你讲道理。加班文化,介绍公司就要一小时,浪费时间,感觉像做宣传。外派,大地方就别想呆了,拉拉着脸的领导要给你分配到地方去搞销售,与岗位JD严重不符。像这种忽悠人进来的企业文化也是不能相信进去能有什么好发展了。
2 年前 发布
2
匿名用户
商家运营
确定通过
由于整个面试过程是猎头推动的,因此前期大量的沟通是和猎头进行的,入围后,公司HR(上海)经理提前打电话告知计划面试的时间,面试是视频通话的形式。公司还是很注重穿戴形象,因此需要准备西装领带。HR还是蛮有亲和力的,开始让我做自我介绍,从毕业到现在的工作经理。聊完后问了下对O2O行业的认知,我做了些准备,基本可以聊得起来,然后对方也给了一些他的看法。最后问了我职业规划,HR的沟通就这样结束了。
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Q:如果能够合作,职业规划是怎样的。
2 年前 发布
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匿名用户
商家运营
感觉没戏
面试运营助理,电话通知面试,对方在电话里简单介绍了这份工作具体的职能,谈吐,气质佳,最后在第二次电话里通知了面试地点和时间(因为第一次的时候他说需要一个个通知的人太多,需要进行面试安排,他们会在面试那天从南京来无锡)。 国金中心一楼面试,坐到旁边的咖啡小摊边就开始面试了,简单的自我介绍,然后询问父母是否比较支持你的想法或者事业,你的优点是什么,明确表示如果录用,需要先去南京进行一个月的培训。无锡这边的公司起码需要在十月底才能“开张”。
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2 年前 发布
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匿名用户
商家运营
未通过
前台是个男的,公司一股电子厂的感觉,拥挤,脏乱,公司外面就是城中村的感觉,不远处稀稀落落的村庄还有旧工厂排着烟雾。 有个人刚面20秒接了个电话就转给下一个人,下一个人啥也不懂,转给领导,没有见到领导,领导说我不是资深人不合格,呵呵哒,大老远跑过来。另外公司做六休一,早九晚七,招聘上写的有淘宝讲师也是假的,那个人不在这里了。 走出公司,外面三两个年轻人坐在楼道里抽烟,不是歧视,那种高中都没毕业的感觉,再见!
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2 年前 发布
2
匿名用户
商家运营
感觉靠谱
首先是笔试,万科的笔试很重要,需要提前准备,题目不难,都是行测题目,但是需要注意的是万科的笔试需要控制时间,lz在做笔试的时候不了解万科的笔试方式,每个部分10分钟,非常快,需要提前进入状态。 接下来是面试,万科的面试分为人力面、专业面、终审。人力面可以参考万科20问,对于专业面,需要准备一下万科的产品,对于面试运营岗的朋友们应该了解一下简单的运营知识,同时思考一下如果自己是一家店长,想在一个区域开一家泊寓,应该考虑哪些问题和因素,专业面是此类问题。 对于终审,则是一方面是针对自身的简历经历,简历的内容一定要深度挖掘,仔细回想自己的经历,同时终审还会涉及到压力面,在终审时一定要放平心态,淡定面对。
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2 年前 发布
6
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