面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
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匿名用户
销售经理
确定通过
HR首先面试,其次上级领导面试,接着副总裁面试。三轮面试一般都是一次通过,如果合适会在面试后一周内通知。当时可能是因为面试过程比较满意,回复也较快。 整个面试一般都是上级领导起到决定性作用。目前环雅经过培生收购-再到转给朴新教育,面试流程如何目前不清楚。不过教育行业一定要有教育情怀,以及责任心,这点是很重要的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
公司是在浦东东方路保利广场,前台一副欠她几百万的样子,会议室杂乱无章,开完会椅子乱放完全没有日企的样子。本人应化本科,日语双学位已过N1,商务英语等n钟证书都有,华中师大硕士退学。 一面部门经理和他的一个助手,经理日语专业,助手化工专业。经理对我挺满意的,助手一脸嫌弃可是又不能说什么,一面结束以后经理给了我很多二面建议。 二面中华区boss,据说北大毕业。二面全程在被那个老头diss,各种''听说过xxx吗?我谅你也不知道'',一副高高在上的语气,行行行,知道您北大毕业的了,知道的东西真多,贼牛,面下来感觉他对我不满意,我自己也不满意,自以为没戏了,面完我就和猎头说我对这总经理极其不满意,如果高化学发offer过来了我也不去。 结果过了三天猎头通知我高化学发offer来了,问我要不要去,最后跟我担当的猎头还有他们公司的高化学担当都打电话给我劝我去,当然我是没去,最后去了另一家。 高化学具体情况给大家透个底,我之前期望7k,最后给我税前6k,房补800,餐补600,有交补实报,话补,首次合同1年,两个月试用期,试用期底薪5k,保底13薪,每季度有考核,一年两次旅游一次体检,每周有体育活动,工资这方面是真的抠。
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2 年前 发布
9
匿名用户
销售经理
确定通过
平安保险在湖南好像有好几个直营部还是分部,只是在网上挂了以下简历,就有三个不同公司的平安保险打电话邀面试,面试主要是跟你讲我们随便月薪过万,但是当我问到无责任底薪是多少的时候,支支吾吾不予回答,虽然想干销售的都不是看着底薪去的,但是这样东遮西掩,总归个人感觉不好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
总共分两轮,一面是招聘主管主要聊一下大学期间的活动和自身优缺点; 二面是办事处经理,主要是聊对销售工作的看法,心态,以及平时的业余活动爱好,会针对销售工作给你提问,比如你觉哪个销售环节最重要,为什么之类的。
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Q:你觉得哪个销售环节最重要。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
确定通过
面试的是店长和公司HR,根据店长不同,面试也是有些不同,我这个店长比较喜欢吹自己多厉害。亚美特家具是比较偏低端一些的家具所以要求不是特别多,但也必须是有经验的对口的。 并不是特别细问家具方面的专业知识,主要是问了一些以前买什么家具的,你怎么看我们家具,为什么要过来我们家具公司,首先亚美特低端量大,所以买起来很容易,不会一年不开张,开张吃一年的现象,压力不大。对方也比较喜欢这种没野心的,有野心早跑了,到国外品牌做了。 然后就是做人方面了,一定要勤劳,对方比较看重这个。他们比较喜欢不把自己当销售看,所有一些杂物都做的类型。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
聊得很简单,总体不错。日本企业,双休,外派功工资很高,只要外派基本收入都上万元,内部管理也轻松,每天只要把该做的做完即可,要求不高,产品品牌力至少都是一线。目前工作机会不易,但纯日企公司容易受国际政策影响。
包含1个问题,0个回答
Q:个人发展、对岗位认识。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉没戏
一面笔试,行测题目加最后两道论述题。二面群面就是银行特有的那种群面形式,辩论。基本不刷人。三面一对多,都是一些年轻的中层干部。问题跨度很大,感觉不专业。重点是这个岗位是让你去社区办小微贷款,而且有工作手机。
2 年前 发布
3
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