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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
一共面了两轮,一轮是项目经理,一轮是HR。当时面试是第一次接触猎头公司,面试下来第一感觉就是聊天问的问题都很犀利,问了之前的工作经历,每一个细节方面都问的很详细,因为在次之前没有接触过,才会有这样的感觉,后来做了人力这一块才知道,这些都是很平常的问题。 说实话,这个经验对于新入门的人来说,绝对是很有启发作用的。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
一开始就是自我介绍,然后会问一些简历上的内容,也问了我得英语怎么样,实际呢英语一般,也就照实说了,但显然,他们并没有十分要求的我的英语,就像聊天一样的,之后被录用了,我觉得实习最大的就是真诚,并让人觉得你很踏实。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
校招面试人力资源岗。一轮面试安排在酒店,现场学生非常多,登记小组制作名牌之后等叫组号排队入场,一组9个人。两个面试官,一分钟自我介绍,一分钟回答对公司治理来说,人治法治哪个更重要的看法,一分钟回答“应届生刚入职后,领导总给你布置职权以外的任务,你怎么办”,一分钟针对面试的问题向面试官提问。整个流程还比较快,除自我介绍以外都不需按顺序。一面通过,面试流程体验很不好。 二面时间和学校答辩时间冲突,反馈给负责人后对方秒***是哪个岗位,之后再无反馈。二面当天电话问我什么时候能来,说明情况了对方说后续可以协调安排面试。电话过后第三天发了拒信。如果无法协调我也能理解,但是这反馈不及时、前后不一致确实拉低面试体验。
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2 年前 发布
15
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
参加华夏幸福2019校招,第一轮面试是无领导小组讨论,12人一组。题目材料有四页纸,信息量很大,需要快速看并且抓重点信息。题目是一个房地产企业想要进军新的市场,给了甲乙两个城市,并分别介绍了各自城市情况和大环境,让小组讨论出选择哪一个市进军并给出理由,然后具体给出一个市场策划方案,总共讨论时间35分钟,需要快速看材料选定城市,最好控制在15分钟内,后续给具体的方案讨论留够15分钟的时间,最后5分钟小组捋一下思路并作补充,最后结束讨论选出代表总结发言5分钟,总体用时40分钟。 有硬性要求不能投票表决不能少数服从多数,所以不要在选择上争执太长时间,不然方案讨论时间太短没有逻辑和思路,千万不要撕,不然会团灭。 分享攒人品,希望能面过。
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2 年前 发布
13
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
复试后悔来了,浪费时间!一家房地产多元化企业,面试人事助理 ,主要人事最简单入离职手续人事考勤要手动整理数据,有一个培训招聘主管,一个薪酬绩效主管,现在就是找一个辅助她们工作的助理,工作内容很简单,Excel熟练肯定也没什么问题了!这是一幢黑色的楼,在28楼,这幢楼都是华辰的。 第一次去有两个前台,第二次去有一个长得还可以化妆的前台正在和保洁阿姨讨论什么。然后每次接待我的那个人事都很客气。第一次面试的培训招聘和薪资绩效人事主管一看就是多年经验的人。态度都很好,也没怎么为难,虽然也没说愉快到笑脸但属于正常态度。 结果过了一个礼拜后 ,我没想过还会要复试,这个复试时间是一改再改,说进博会要换下周一。面试下来很不愉快,整个过程我感觉我自己很傻,说自己工作内容比较精通招聘板块,她就一个劲问我招聘,我面试的又不是招聘。她说你再介绍下你以前工作,我就说我以前以招聘为主,协助做过居住证积分,劳动纠纷,入离职劳动合同等。她就说你每一段工作时间都很短,你为什么离职。以前公司的组织架构,我说了,她有质疑我没明白她的表述。总之就是我说的她听不懂,她说的我也听不懂,场面很尴尬!她说你怎么知道你招什么岗位分公司人事招什么岗位?我不止一次强调,分公司的不是人事,是总经理助理,她们后来助理直接负责招聘所以不需要我了。面试官就是不能明白,然后她叹了一口气估计她也不想再听我说了。 但她也不能做在表面,于是她问,你告诉我你在工作中取得的成就,我就说我在一家公司中2次销售冠军,招聘业绩都很不错。她就说,你不要跟我说那些没用的,你告诉我具体数据。于是我和她说了招一个销售基数是1000乘以销售个数等于总和是否满足指标要求。她硬是不明白1000,是1000个销售吗?我反复强调了三四遍,岗位基数不是我定的,这是绩效考核的人定的数据,是入职一个销售就是1000价格的一个虚拟数字,不是说给我一千块。她就是不能明白,无论我怎么说,她就是永远觉得我表达有问题。我被她问的我都怀疑人生,我曾经是一个口才很好的招聘自认为沟通能力很强,面对死理数据的强势领导我就像一只很菜很弱的小鸡。 她还问,你的职业规划是什么,我说我想转员工关系,她说那你还会些什么板块 为什么要想做这块,我说我很感兴趣,也是因为我在求职过程中曾经不懂劳动法吃过亏我想深入了解。她很轻蔑一笑,那你这两个月空白期在干嘛,一直在找工作吗。我本来想解释下,但我觉得我已经是不好的一个开头了,我也就没多说,我说一直找。她说为什么找那么久,我也没解释了,我就随便说,因为我经验不足吧 。我就搞不懂了,明明一个很简单的助理岗位要求也不高,偏偏遇到一个那么在乎数据的领导,我Get不到她的点,从此怀疑自己表达能力是不是有问题?为什么她不明白?好像面试失败都是我的问题一样。
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2 年前 发布
8
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
因为是在武汉,由那边的人力资源经理面试了一下,去的时候是下午,等了一会,面试官和蔼,面试氛围也不严肃,问了一下大概的情况,没有太多专业的问题,面试完之后北京的负责人电话面试了一次,问的问题也比较日常,不会太困难。
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Q:你如何协调生活和工作之间的冲突。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理(实习生)
感觉没戏
1.简单的介绍自己(中英文都需要); 2.根据简历询问一下关于项目等方面的问题。 面试官比较和蔼,最后询问的时候时间冲突,最终没达成一致。之后有打电话说,可以找两个实习生,相互协调一下时间,但是后面就没音讯了,可能找到了更合适的吧。
2 年前 发布
35
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