面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
第一轮无领导,全球变暖怎么看,15分钟讨论,5分钟回答,一起面试的根本不给其他人说话的机会上来就啪啪啪说,还总抢别人话,很生气,说的全都是一些套路言之无物的东西,一点问题的关键也没抓住,服了,如果把这种人录了,我也不想进。
2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
未通过
12个人为一组,按照随机签到的方式进行分组。分组完毕后进入会议室,会议室是一个椭圆形的桌子,大家围坐,面试官坐在12点钟方向。我们小组的题目是跟京东战略相关的,大家一起讨论得出结果。自己当了timer和leader 可能由于表现太过或者太强势,被刷了。最终进入下一轮面试的是两个由主要突出贡献的组员。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:做一个自我介绍。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面在宣讲会结束 1分钟 随机发卡 每个卡片上有一句话 1分钟描述分析卡片加自我介绍 二面 群面在一面结束之后直接开始 无领导 不难 8、9个人一组 三面 一天后 问题很基础 自我介绍+对岗位的认识结束会有一个 一周营销考核 号召好友 关注一个微信公众号据说录用结果 一周结合面试+营销成果 个人不喜欢这种营销考核方式 但面试HR小姐姐人特别好 很nice
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:什么情况下会放弃本公司给你的offer
2 年前 发布
12
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
猎头找来去面试 第一轮群面 大概几百人 第二轮培训已经筛选到了十几人 第三轮面集团领导 就剩10个人左右 感觉hr看中表达能力 学历背景是硬需求 对专业能力在面试阶段考察的不多 如果对地产有了解或工作经验的 会对问题有把握
包含1个问题,1个回答
Q:如何增加项目现金流回正周期
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
先通过简历筛选,然后会有笔试,笔试题是专业知识的题,笔试过了,会有终面。终面主要流程是自我介绍,然后HR会根据简历上的内容提出问题,会问你为什么来我们公司,对我们公司有什么了解,和其他人相比,你有什么优势等等。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么来方圆。
2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
确定通过
希尔顿管理集团的管培面试分为三到四轮。首轮是英文自我介绍+团队游戏,主要考察团队写作能力和遇到问题时展现的领导能力。第二轮是英文测试,随机抽取话题进行三分钟的Presentation。第三轮是相应部门的总监单对单面试,主要了解个人的专业背景,工作经验,职业规划等。第四轮为分酒店的高层单对单面试(如有必要)。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:为何认为自己适合这个岗位。
2 年前 发布
7
匿名用户
analytics管培
未通过
电面后去公司总部面试,在环贸。第一轮群面辩论,我们组7进4,当场宣布进入下一轮的人,第二轮panel面,应该是英文为主的,我没进就帮助不了大家了。很喜欢这家公司,面试感受很好,hr小姐姐人也很好。可惜自己实力确实不够,一起面试的小伙伴都很厉害,学习到了。
2 年前 发布
6
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
新东方国际游学推广管理中心
新东方国际游学推广管理中心面试经验
新东方国际游学推广管理中心面试经验:感觉业务面试官比较没礼貌