面经详情
匿名用户
面试了职位:研究员
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相关推荐
匿名用户
英语编辑
未通过
公司在一个小区里,只有楼梯,爬到四楼,到那给做一套题,说是做的不错,之后安排复试,等了很久(说是负责人在开会),让上机做课件,可能占用的别人的电脑,工作人员说话不太礼貌,(建议内部协商好再给面试者使用),然后说上机不好,不合适。 因为之前说过没有做课件的经验的,如果不合适可以早点决定,避免浪费大家的时间。人事人很好,后面体验很差,就这样。
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2 年前 发布
匿名用户
产品教研员
确定通过
【英语教研面经】 1. 到前台签到后会给一份笔试题,难度一般,基本半小时以内可以搞定。不过前台妹子真的不太耐烦诶。 2. 笔试完之后就是一面,针对简历问了一些问题,问了问关于岗位和行业的看法,聊得比较开心,然后介绍了一下工作岗位职责。 3. 一面之后紧接着就是二面,和人力聊,问了职业规划,期待薪资,可以入职的时间等,感觉和上一个人没有对接好,很多问过的问题又问了一遍。谈薪的过程中,感觉hr在一直往下压薪资,其实我要的也不高。不过聊的感觉也还好。 4. 回去的路上,另一个人又打电话问了入职时间和期待薪资的事情,我如实告知,对方再次表示要高了,但之后有涨薪空间blabla。 5. 通过了面试,刚开始准备考虑一下,后来做背调感觉评价不太好,于是放弃了offer。
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2 年前 发布
16
匿名用户
研发人员-兼职
未通过
是在线高端外教VIPX类似VIPKID那种给老外做教研方便他们上课“演”那种。初试就是电子邮件发过来几道高考英语题和一个托福独立写作题。复试是看着他们给的课程故事脚本,给另一个课程编类似的故事脚本,还挺费时间,教材是美国国家地理。过了人事部英语二笔也教过托福的翻硕狗觉得花里胡哨的,其他技能多过英语技能要求吧。自己也没那个编故事的童心了,哪怕K12人傻钱多门槛低,还是滚回考证类的成人英语教育比较适合我。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目负责人
感觉没戏
面试项目负责人,之前发过简历,通知简历通过筛选,然后隔天打电话说当天下午面试,让加微信方便沟通。加了之后又说隔天下午面试,我因为有农行面试冲突就想问能不能改时间,结果问了好几次微信不回消息。然后农行面试比较幸运,第一组第一个很快面完了打车赶过来面试。 结果直接说专硕不符合,然后而且是跨考专业,也不符合。然后说有的人简历上不太符合也叫过来是可能有的人是学生会***啥的,有管理能力或者有学术科研经历没写到简历上,所以都约过来。我晕是谁自己有经历会不写到简历上啊,科研***什么的都不写到简历上,那肯定是其他部分更加优秀啊,怎么可能其他部分不是很突出还有藏着的啊。然后问我有没有其他岗位有兴趣。抱歉,贵公司其他岗位我还真瞧不上。
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2 年前 发布
8
匿名用户
教育研发
感觉靠谱
先做了份试卷,试卷问了三个问题,都很容易,大概是看看有没有教学经验吧。然后项目组长聊了很久,大概讲了下公司在做什么,准备做什么,将来的目标。接下来谈了下自己的职业规划,再有机会就问问问题。整个闲聊了2个小时。
2 年前 发布
2
匿名用户
其他教育产品研发职位
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱。面试的辅导老师,一面就谈了薪资,一面面试官非常好,提出了我的许多不足,聊得时间很长,虽然被怼了。二面十五分钟不到结束,我自己也没啥准备,问题回答得不太好,反正就佛系。毕竟那个薪资在北京活下去有点困难,本来想着有机会拒一下的,估计二面凉凉,等结果吧!总体来说,字节跳动的面试我非常喜欢。
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2 年前 发布
匿名用户
教研室教研员
确定通过
一面人资主管面试,行测卷子做一套,询问应聘的原因,个人特长,以往工作收获,对工作认识和未来规划等等。面试过程很轻松。主管很亲切。 二面人资主管和老总面试。我应聘教研室教研员,老总与我聊了几句,觉得口才不错不错,而且行测卷子成绩也很好,推荐我往面试讲师方面发展,单位愿意花钱培养。我很开心,因为听说教师的课时费还挺高的。 上几天课就抵研究员一个月的工资了,不过教师审核也挺严,后期要不停培训和考级,课时费档次级别很多,要努力才行。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么报考我们单位,你有什么优势?
2 年前 发布
3
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北京译泰教育科技有限公司面试经验
北京译泰教育科技有限公司面试经验:突出系统思考问题的能力以及良好的表达能力即可