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匿名用户
面试了职位:电商运营
感觉靠谱
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匿名用户
电商运营
未通过
HR负责人给人的感觉不好。分为三轮面试,产品线是3C配件,手机壳等吉祥三宝,客单价很低。三轮面试,前两轮面试分别问 怎么推广产品,怎么打CPC。 在第一轮面试过程中,透露出了不想碰吉祥三宝,然后还进行二面,三面,三面HR负责人说听说你对3C不感兴趣,然后说你可以回去了,耽误面试者时间,有些无礼。公司坐落在破旧的工业区内,工厂转型的跨境电商公司。
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Q:怎么推广广告,打造CPC。
2 年前 发布
匿名用户
电商运营
确定通过
一般般吧,公司比较着急缺人,面试的主管很老鸟,一开始还问我去当不当客服主管,我就拒绝了,我因为没怎么面试过,所以谈的还行,虽然懂的不少,但是实际入职差距不小,比较失望,只会招相对便宜的最好是低于市场价的员工,也不能超过平均市场价的员工,根据你的能力而定。
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Q:简单自我介绍一下吧。
2 年前 发布
6
匿名用户
项目主管
确定通过
流程比较简单,就是项目经理面谈,了解一下之前的工作经历、离职原因,会问到工作中比较细节的内容,来确认你对自己所做的工作是清晰明白的,然后顺便也考察下你的逻辑思维和业务能力。聊完后还是比较满意的,就直接让HR来谈薪资了,一面搞定,可能当时招人也比较着急。
2 年前 发布
7
匿名用户
电商运营
感觉没戏
整体感觉难度一般,宣讲完之后直接做了45分钟笔试,类似公务员的行测题,然后下午面试。第一轮是无领导小组讨论,这一轮不刷人,第二轮一对一面试。问了你的优缺点,以及如何克服,然后谈了对电商的了解,和别人相比,你认为你的优势在哪里。然后针对简历问了一些情况,以及你认为你的简历中什么经历对这份工作有帮助
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Q:和别人相比,你认为你的优势在哪里
2 年前 发布
6
匿名用户
电商运营
确定通过
分别经历人事专员、人事总监、部门总监面试。第一轮过去是人事专员和人事总监面试,面试时长大概1-1个半小时,整体面试过程丰常愉快,也非常满意。然后通知回去等第二轮面试; 第二轮等了一个星期,还没打电话过来,后来主动打电话给人事专员,说部门总监很忙,最后在出差前插入了一点时间做面试。(二轮面试差不多10来分钟就结束了,等了一个星期,然后立即通知入职)
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员(亚马逊)
感觉没戏
面试的时候未带简历 hr帮忙打印简历 直接和亚马逊团队负责人面试 运营团队目前有五人 有专业的站外推广团队 面试官很年轻 问了之前离职原因和做亚马逊最重要的是什么 问题都很简单 公司可能更偏向于招聘经验丰富的人吧 最后也没有谈到底薪和提成制度 面试官面试完以后就说如果通过了两日内给答复
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2 年前 发布
4
匿名用户
电商运营
感觉没戏
产品单价高,要口语售后,口语不好的还是别来了。HR没先说明要求口语,略坑,不排除坑人面试凑数。笔试是一个回复客户的邮件,没主题,要自编自导。当时内心?公司还不如先定想了解的部分内容,还比较有针对性。这样冷不丁一封自编的邮件,让人觉得很草率。笔试面试都在前台旁边的一张小桌,感觉不太好。 宝能这边都是写字楼,吃不方便。这附近有点冷清,路上没啥人。楼里面挺空的,总体不推荐去。
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2 年前 发布
2
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武汉派生科技有限公司面试经验
武汉派生科技有限公司面试经验:面试难度一般,就是要到处找人。